安全环境经理工作内容

职位描述： 1、负责公司整体安全方案的架构规划、设计与开发，负责相关安全规范及流程制定和实施； 2、负责车联网整体安全方案的制定。如安全供应商的选择与评估，安全相关业务流程的制定等； 3、负责系统和网络的持续安全测试（渗透测试和漏洞测试），搭建自动化安全测试系统； 4、为团队相关人员提供网络安全相关培训。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机，软件工程，信息安全等相关专业，8年以上软件开发经验； 精通Java/C/C++； 2、熟悉SAEJ3061、AUTOSAR、ISO26262等标准； 3、熟悉商密、国密算法及应用场景，掌握PKI/CA 安全体系框架、PKCS 体系标准及 RSA/ECC/SM2/SHA/AES 等算法； 4、掌握HTTPS、TLS、MQTT等协议及应用场景； 5、熟悉签名验签、权限管理、沙箱隔离、安全启动等安全技术； 6、熟悉ARM TrustZone、有TEE环境安全应用、Keystore/keychain接口开发经验； 7、有车联网安全渗透评估、安全设计开发经验者优先； 8、有OTA、蓝牙钥匙、TSP等车联网相关项目经验者优先。

岗位职责: 1、组织落实研发中心各层级安全生产责任书、职业健康承诺书的签订。 2、建立并完善安全管理制度体系和各项安全管理规章制度。 3、建立健全公司职业健康档案。 4、组织落实公司级安全教育培训工作，做好新员工三级安全教育培训和安全知识培训。 5、组织开展公司风险评价、隐患排查工作，对巡查发现的问题提出整改意见，形成文字报上级领导审定，并督促整改的落实。 6、协助领导开展日常安全检查、节假日检查、季节性安全检查和6S巡查工作，及时通报检查结果并提出整改意见，督促整改措施的落实。 7、负责公司危化品专项管理，实现危化品痕迹化、安全、合法化管理。 8、负责公司危险废物专项管理，建立完善公司危废管理台账，实现公司危险废物处理合法化管理。 9、负责安全管理简报、安全通知编辑与发布。 10、编制完善各类突发事件安全应急预案，协助行政主管/经理组织开展消防演习活动等。 11、负责公司安全标识标牌的制作、更换、维护等相关工作。 12、协助主管负责公司环评申报、相关认证申报工作。 13、协助行政主管/经理组织实施日常企业安全管理。 14、协调公司环境安全相关工作，按环保要求做好废水、废气、噪音等检测，督促设备部做好污水设备、废气排放设备日常保养运营，及时掌握实验室废水、废气排放情况，确保运行正常，检测达标。 岗位要求： 1. 安全、环保相关工作经验≥2年以上，熟悉了解湖北当地的安全、环保政策要求。 2. 懂得三废排放治理。 3. 懂得设备基础维护（有气液相设备维护优先考虑）。 技能要求： 1. 懂得使用OFFICE、ERP、OA、PPT等办公软件，有独立编制报告、规范的能力。 2. 有“安全工程师”技能证书。 3. 具有良好的沟通、协调、分析能力，能都独立操作安全、环保项目的政府备案工作，包括危废处理。 经验技能: 1、初级安全工程师资格证书，2年以上安全管理工作经验，熟悉安全基本知识和安全操作规程; 2、有较强的预防意识及发现问题的能力; 3、有一定的沟通协调能力和分析、判断、解决问题的能力; 4、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识;

岗位职责： 1）负责公司安全生产管理制度、标准化体系制订并落地实施。 2）负责及时收集国家、地方政府有关安全生产方面的法律、法 规，并定期更新。 3）组织贯彻落实国家及地方政府有关安全生产法律、法规和相 关方的安全生产要求，协助主管领导组织开展安全生产工作。 4）负责设计、评审公司安全生产操作流程、运营车辆及设备设 施安全标准，并监督执行。 5）负责办理公司安全许可证、审核及换证工作。 6）负责监督落实公司新员工、转岗员工的三级（公司、分子公 司、班组）安全教育。 7）负责监督落实公司开展安全教育培训活动，监督检查特殊作 业人员培训及持证上岗情况。 8）负责公司 GPS 视频监控的归口管理工作，制定管理规则，指 导和监督业务部门的相关工作。 9）负责制订公司安全生产检查标准，定期开展安全生产检查， 发现问题和事故隐患，责令有关单位立即整改或限期整改。对发现的 违章行为有权按规定进行处罚。 10）配合公司完成新建、改建、扩建项目的安全生产措施论证和 评价工作，参与新、改、扩建工程项目中有关安全生产方面的设计方 案审查和竣工验收。 11）负责组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应 急预案，并定期评审和实施有效监控。 12）负责组织公司特种车辆安全管理与年检监督检查。 13）负责做好环境保护和污染防治工作;创建清洁生产、科学发 展的新理念。 14）负责公司劳动防护用品、防暑降温等工作落实。 15）组织或参与制订重大突发事件应急预案，参加突发事件现场 应急处置，检查和指导各单位应急预案，并督促演练。 16）组织或配合安全生产事故调查，并分析事故原因，对事故处 理提出意见和建议。 17）负责安全生产员工伤亡事故、火灾、交通事故的统计、上报 和工伤事故的认定工作。 18）负责车辆、车辆机械责任事故的调查、分析、统计、处理、 上报工作，参加与车辆、车辆有关事故的调查处理工作。 19）配合国家安全管理部门对特种车辆进行定期的安全技术检 验、鉴定。 任职资格： 1）大学专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业； 2）3年以上安全管理工作经验； 3）熟悉国家各项安全法律法规，熟悉现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4）熟悉掌握安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 5）具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

一、岗位职责： 1、协助处理本项目的一切事务，保持与项目方的良好沟通与协调工作。 2、熟悉本项目的设计文件、合同要求、施工图纸，协助编制设备及材料到货计划、施工进度计划。 3、负责本项目的成本、质量、安全、进度，保证项目利润最大化。 4、对施工现场发生的问题，要能采取有效地措施及时解决。 5、根据项目进度和项目经理、市场部共同负责项目的回款工作。 6、全面、真实、准确的编制项目验收资料。 二、任职要求： 1、环境工程、给排水相关专业大专以上，2年以上工业污水处理现场项目管理工作经历。 2、熟悉污水处理的施工工艺、流程及验收规范。 3、较好的语言表达和协调沟通能力。

1、贯彻执行国家、上级部门颁发的安全、环保方面的法律法规、标准制度，对本单位安全生产、环境管理工作负有管理和监督责任。 2、协助项目副经理组织有关部门、人员制订安全、环保规章制度，并督促检查责任制和规章制度落实情况。 3、负责制订安全、环境管理方针目标，组织进行重大危险源及环境因素的辨识，评价并制订相应的管理方案。参与制订施工组织设计中的安全技术组织措施及督促实施。 4、协助项目副经理做好对班、段、相关科室“安全生产责任状”的签定与考核工作，安排并检查班组安全活动。 5、参加生产会议和各种施工方案的审计，提出安全、环保方面的意见和建议。 6、督促及时发放和合理使用劳动保护用品。 7、负责防暑降温和保健津贴的发放工作。 8、负责生产过程中的安全、环保监督检查，发现紧急情况有权停止生产，并立即报告领导。 9、会同有关人员检查生产过程和生产、生活区域内的不安全因素，督促有关人员整改。 10、负责组织安全生产、环境保护的宣传教育工作，对新入厂职工进行安全教育并考试建卡，组织本单位特种作业人员的培训和复审工作。 11、负责向公司安技处上报安全、环境管理方面的报表和材料。 12、督促检查分发包和租用船机设备安全生产合同的执行情况。 13、向领导提出安全生产奖罚意见，发现“四违”，有权处理。 14、参加工伤事故调查、分析，负责上报，督促整改。 15、大学本科毕业；2年以上施工单位安全管理岗位工作经历；吃苦耐劳，任劳任怨。

1.根据公司年度业绩目标进行部门业绩指标分解与达成； (1)根据门店业绩指标，制订部门年度、月度各项工作计划，策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作，完成门店下达的各项业绩指标。 （2）负责部门周、月、年度绩效数据的收集、分析、反馈；提出提升销售的可行性建议，支持指导下属开展销售管理工作； （3）定期带领团队业务人员进行市场考察，积累品牌信息，做好楼层各业种品牌储备；定期组织对目标竞争对手的市调工作，及时发现公司门店运营管理的机会和威胁，并制定阶段性的工作计划，确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力； 2.根据公司规章制度，围绕人、货、场开展部门的日常运营管理； （1）指导部门主管进行日常管理，严格控制损耗率、营运成本、树立低成本的管理观念。 （2）根据公司章程，制定并监督执行部门内控制度和各岗位工作流程，指导下属各项工作规范开展，促进效率提升； （3）配合店总经理和公司各职能部门，做好部门卖场服务纪律、营运秩序管理、商品质量管理、投诉处理管理、环境卫生安全管理； 3.协助配合商品中心完成本部门的品牌招商和调整工作； 根据市场变化与“以客为先”的宗旨，有计划、有目的、分阶段进行商品规划调整，不断提高楼层品牌的市场竞争力。 4.搭建和开展部门人才梯队建设，对部门成员进行有效的绩效管理； （1）及时、有效配合店总的经营管理，带领下属团队完成工作任务； （2）通过言传身教积极帮助下属不断提高工作水平，调动下属工作积极性； （3）培训、打造团队，为门店、区域、集团培养、输送骨干人才； （4）部门员工工作分配，绩效考核，团队建设，全面负责部门各项管理工作。 5.协同企划作战室执行企划方案，确保活动效果； 制定各项营销活动计划并执行；配合公司企划部做好各项促销活动的组织、筹备和执行及效果评估； 6.严格遵守公司规章制度、行业约定的保密制度和数据安全。 任职资格： 1、性格要求： 开朗、沉稳； 2、学历要求：本科及以上； 3、专业要求：市场营销、商业管理相关专业优先； 4、所需专业知识： ◆专业的商品知识； ◆丰富的团队管理经验； 5、职称要求：无； 6、过往工作经历要求：4年以上相关行业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。 7、外语要求： 无； 8、计算机要求：熟练使用办公软件、计算机设备； 9、地域要求： 安徽省内； 10、年龄要求：25周岁以上； 11、性别要求：不限； 12、其他要求： ◆严谨负责、踏实、敬业； ◆细心、严守商业机密； ◆良好的沟通能力和谈判能力； ◆稳重、思路清晰，考虑问题细致； ◆受过市场营销、品牌管理、消费心理学、顾客服务等方面的培训

18个月让您成长为行业“领军人”，毕业一年挑战年薪10万＋以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 工作职责： -个人成长/职业发展： 储备经理6个月（带薪培训期）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） ——储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等； 值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等； ——副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等； ——资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等； ——餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）。 -企业文化： ——环境：时尚、极具数字化体验 ——老板：平等开放的沟通方式 ——氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利： 灵活公平的薪酬： - 薪资构成：月薪+综合津贴（部分城市）+季度奖金； - 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）； 完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！（按应发工资基数及当地最高比例缴纳）还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期，让你获得充分放松； - 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）； - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和营运经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ - 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利： ——满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ——满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ——满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ——满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2021、2022、2023届（学生直通车）毕业生； - 热情开朗，善于与人沟通； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 乐于从事连锁餐饮零售业；

职责描述 1、负责对各项目实施全过程的监督管理、合理统筹安排好各项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作； 2、对项目管理目标并进行阶段性控制，公司下达给工程项目的各项考核指标进行监督考核、确保工程质量、安全、工期的实现；各项目履行施工合同情况进行评价； 3、负责贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标、协助、制定各项目质量/环境/职业健康安全目标； 4、负责监督协助处理各项目的内部与外部事项； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、教育水平：大专以上学历，土木工程、工程管理等工程相关专业； 2、经历要求：8年以上建筑施工经验，持中级以上工程师、二级建造师，一级建造师优先考虑； 3、具备丰富的管理知识与技能，熟练掌握建筑施工技术、质量、安全标准与具体实践。 4、能力要求：关键能力突出有责任心、协调沟通能力；学习能力、沟通能力、统筹能力；执行能力以及组织能力。 4、特质要求；符合公司企业文化特质；细心、严谨、踏实、务实、原则性强；诚信正直、高尚的职业素养和职业操守。 项目地点：咸阳

1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送渠道商的选、用、育、留等工作，促进辖区内营商环境改善，优化渠道商组织能力，促进渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力提升；​ 2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送渠道商的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈；​ 3.负责辖区内合作商赋能，通过业务辅导、经验总结，组织培训等管理方法提升合作商能力，保障配送业务目标达成；​ 4.负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升；​ 5.对渠道商的整体配送行为进行质量管理和监控，监督并检核渠道商各种非公平竞争手段和违约操作行为，完成虚假申诉等行为的审核及处罚；​ 6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈；​ 7.负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前宣导、检核事中积极处置应对、事后复盘等进行风险规避及处置。

岗位职责： 1、负责集团HSE体系的建设、健全及实施，并对集团下属单位HSE工作进行考核与评估； 2、负责集团重大HSE风险监控、检查及管理工作； 3、负责集团活动的安全管理工作（包括安全指导书、安全方案、安保组搭建、安保实施等），保障活动安全进行；开展集团员工HSE宣传、教育及培训等工作； 4、开展集团层级现场安全检查，跟踪安全隐患整改，做好安全隐患的闭环管理；责任范围的作业许可证审核或审批，对现场作业进行安全稽查、考核，纠正各类违章行为；编制各类安全应急预案并组织演练； 5、负责维护外部关系等。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程、安全或环境管理等相关专业，具有注册安全工程师证书者优先。 2、有5年以上大型企业HSE管理、培训类相关管理工作经验，有搭建HSE管理体系、标准化建设经验，且有HSE外审员资质者优先； ３、熟练掌握安全、环保、职业健康、消防等标准要求,熟知国家HSE方面的法律法规； ４、有良好的沟通协调能力、管控能力、风险预判及处理能力；吃苦耐劳，有良好的抗压能力及高度的工作责任心。