最近更新时间:2024-04-27 14:00:00

全部面经48

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 苏州
确定通过
基本没什么难度,想做就能做。
没有面试,直销公司,想做就能做。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:能不能接受直销。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施顾问 - 苏州
未通过
面试英文要求很高,需要非常流利。
面试英文要求很高,需要非常流利。第一轮是技术官和你谈一下技术问题,总体上没有问题。问了一些系统配置和操作的问题。 第二轮是和印度工程师沟通,解决业务问题。这个非常难,听不懂。所以导致很难去交流。因为不知道对方在说什么。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:简单讲一下供应链的的流程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理 - 苏州
确定通过
面试难度很大,有好几轮。
区总面试完,至少还有2轮,面试到副总裁,面试后背景调查很严格,就有人因为背景调查不通过没有被录取的。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 苏州
确定通过
面试经历分享给大家,避免踩坑。
面试分3轮,城市主管、小区长、大区业务负责人,整体难度不大,就是跨度比较长,然后HR会谈薪资待遇什么的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:以前的工作是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理 - 苏州
确定通过
很多轮面试,你难度很大。
汇总区总面试后,还有至少2轮,至少面到副总裁,难度很大,面试后还需要进行严格的背调,就有人背调不通过的。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:合规专员 - 苏州
确定通过
面试两轮一般主管面结束HR
视频面试的状态,整体来说比较轻松的状态。就像和朋友对话。面试过程并不困难,因为是第一次工作,也没有太多的问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:食品/饮料研发 - 苏州
未通过
康宝莱产品分析研究面试
很简单的走过场 当然也没有成功折腾人 最后还是不要 还要专门跑到苏州去 感觉不太靠谱  给钱多不多不知道  估计不舍得给钱吧反正不会再投他了 没意思  没诚意
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:常规问题 自我介绍 经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:性能测试 - 苏州
确定通过
面试很快,效率很高,值得信赖
首先在网上投了康宝莱的招聘岗位,这个岗位的话主要是面向刚毕业学生。一开始经理问了一些关于岗位的专业知识,之后总监问了一下关于岗位的工作经验情况和薪资待遇。前后一共大约两周,效率很高!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 苏州
确定通过
面试经验还不错,可以试试
基本需二轮面试, 第一轮人事面试,问一下基本资料。第二轮面试是部门负责人面试,问一下专业性问题。 如果职位高,还需要更高领导面试。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 苏州
感觉没戏
康宝莱项目研发经理面试。
没有亲自去上海,是一个高级项目经理和HR进行的视频面试。面试官人非常NICE,问了很多问题,关于专业或者职业规划方面的问题。 本人没有保健品项目开发的经历,所以面试时专业知识基本属于瞎扯。不过之前询问猎头公司,说是要全英文面试,但是真正面试的时候全部中文,有点崩溃。面试应该结果不佳。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
4个问题,4条回答
Q:关于本人的职业规划。
2 年前 发布
公司对比
康宝莱中国保健品有限公司

相关推荐

银杉半岛记号笔广告制作
面试了职位:实验室技术员 - 苏州
确定通过
面试:博瑞生物医药技术面试:实验室技术员。感觉一般没有很刁难,面试内容挺简单,收到offer了。
一面 询问学历和工作地,确认能接受进入二面。符合要求即可,无难度。问少量专业课程知识讨论工资等问题
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-03 发布
暖风拂面
面试了职位:会计 - 苏州
未通过
面试:良医汇会计面试一般,共3轮面试
1.4月底人事先打电话过来聊了一些基本信息:目前是否在职,离职原因等。聊完这些后约时间线下到公司面试。2.过了两天来到公司面试。刚进门就有前台接待并让填写个来人登记,然后给了一瓶水让坐在沙发上等会。不一会人事出来找我去会议室面试,又聊了一些基本问题,然后人事让财务总监来面试我,主要问上一家工作情况,以及用什么软件,能不能接受加班之类的,后来我们又聊了一下面试的这家公司的运营盈利模式,结束的时候人事说先聊到这里,后续会根据情况再联系您。因为是4月底面试,没过两天就29号放假了。5月4号上班第一天下午5点多我给人事发信息询问面试结果,人事回复负责人一直在外地出差,要下周才能通知到您,抱歉。于是5月8号下午6点多我又给人事发信息询问结果,人事回复还需要等通知,我明天帮您催一下进度。于是隔了一周多5月17日下午我再次给人事发消息询问我是否还有机会呢?人事隔了几分钟回复先生这边不太合适,不好意思啊。以上纯属个人经历分享出来仅供大家参考。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-19 发布
Ares666
面试了职位:C/C++ - 苏州
感觉靠谱
面试:飞依诺面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,有一定难度,基本能通过。
问了一些基础问题,然后问了和公司相关的算法问题,挺难的,HR态度很好。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-08-03 发布
看准36009
面试了职位:图像算法 - 苏州
感觉靠谱
面试:飞依诺面试:图像算法。感觉很正规,确实有一点难度,期待有个好结果。
第一轮技术面,第二轮CTO面,第三轮HR面,基本上三轮结束,公司氛围特别好,待遇也不错
3轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-10-18 发布
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 苏州
感觉没戏
面试:飞依诺算法工程师面试很好,共2轮面试
第一轮电话面试:先了解你的基本情况,以及告诉你公司的现况,随便唠唠就准备笔试第二轮笔试:腾讯视频,HR发题目,你答题,答完了拍照发过去有图像的基础特征提取方法、配准的常用的方法和场景CNN的梯度爆炸、L2正则的作用啥的
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2022-06-28 发布
9923
面试了职位:.NET - 苏州
未通过
面试:苏州BD医疗面试:.NET。过程不太愉快,没啥难度,有了面试不通过的结果。
首先两个面试官,一个红脸、一个白脸,主要就是提问你的基础。如果你有项目link,还会直接打开来看。好像是他们的外包业务岗吧,后面面完,留了个作业,根据作业决定去留,我还是比不上别人。
3轮面试:笔试、部门主管面试、留作业
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-06-14 发布
9447
面试了职位:Java - 苏州
感觉靠谱
面试:良医汇面试:Java。有了很好的初印象,有一定难度,期待有个好结果。
面试官很nice,公司氛围感觉很轻松
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-11 发布
大屯村读卡器绿化工
面试了职位:会议活动执行 - 苏州
感觉没戏
面试:良医汇面试:会议活动执行。面试体验平平,难度是有的,结果应该是没过。
初试面试完一周没消息,复试完也没人通知结果
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-05 发布
看准34721
面试了职位:其他职位 - 苏州
感觉没戏
面试:沛嘉医疗【其他职位】面经分享
一面 进去先填了信息表 做一个性格测试题 然后HR面问了一些基本信息 大概介绍了一些公司等了半个多小时快一个小时了才二面 来了一位应该是部门主管吧也没介绍不知道是谁 让做了个自我介绍随便问了几句不到五分钟就结束让回去等通知了 等了快一周也没有任何面试的反馈通知....
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
4个问题,2条回答
Q:1.询问上份工作具体内容 问的很细
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医药研发 - 苏州
感觉靠谱
面试:天演药业(苏州)有限公司一轮面试,投了简历hr第二天给我打了电话,询问了我一些信息。
一轮面试,投了简历hr第二天给我打了电话,询问了我一些信息:做过的实验,找工作的方向,实习经历,个人性格等等,说会先把我推荐过去。效率很快,第二天就收到了面试邀请,面试过程比较愉快,面试官问了专业方面的一些问题,大概半小时结束了。总体感觉不错,hr和面试官都比较友好,面试官很专业。面试的时候一定要诚实,不会的不要撒谎,面试官不会介意反而会解答的。做好准备就行。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布