医渡云（北京）技术有限公司面试经验

面试技术俩个人，可能是自己技术不过关吧。问的问题很专业，偏数据库一些问了好多数据库的问题。然后就是说说自己的项目。

1.做面试题30分钟 2.一面技术面试 按照面试题过一遍，再问一些基础问题 3.二面技术面试 问一些算法问题。

面试官非常NICE。最重要的还是自己对行业领域的问题有自己的看法，同时，准备一下下，对公司的概况有个简单的了解。

先答题30分钟，一页纸正反面，题目很有代表性，容易引深。然后面试官先根据题目问，再根据项目经历问。我第一次面试，准备不足加上技术不硬，面试官还是很宽容，居然还安慰我。最后聊了下医渡云的产品。

是财务主管个人面试，公司规模其实没有很完善，因此财务部门也规模比较小。主要面了一些实习经历上的内容，每周可工作的时间，聊了为什么想做财务之类的问题

需要交叉面试很多次，特别注重业务经验和个人能力，面试人都是bat大拿很nice，公司环境很好，整个面试的气氛不错。

一面面试官比较低调随和，聊项目技术感觉很好。 二面面试官太自负了，项目不知道是我讲的有问题还是他知识面狭小理解有问题，好像我造假似的。提的问题答案我以为多高深，实际很浅显的回答，难道epool效率高的最主要原因不是因为内核中维护fd表吗？还让我多在代码中体会使用，我大学时就看过libevent了，难道工作这么久我不知道吗？并行任务要使用多线程 ，这也叫问题？可能他感觉我造假吧，反正谈的很糟糕被pass了，我也看不上他，我喜欢和低调的人共事。 最后想说面试也就是看运气，聊不聊的来， 现在越来越反感面试了。

去会议室面试。就问问学校经历，问了职业规划，介绍工作要求，问能否满足。当然说能啊。说工作枯燥，怀疑我能否安稳地工作，当然能啊。然后就是前任谈话，谈具体工作。

面试分为3个环节，第一个环节是部门的head过来和你聊天，谈一谈简历上面他们感兴趣的事情。感觉个人的经历和项目组的要求是比较复合的，所以多聊了一些之前的项目经历。 也详细询问了一下目前都有一些什么项目。第二个环节是其中一个项目的head过来介绍一下目前进行的项目。 第三个环节是和HR聊一下公司的事情，详细问了一下薪酬结构，加班情况，年假之类的，感觉还不错。

首先，我是名医学生，对数据分析与挖掘比较感兴趣，但作为一个非专业、非理科科班出身，这次面试还是给了我不小的打击。我也希望能够通过技术手段去解决医学问题，但从面试经历来看，医渡云专注于技术，而非医疗本身。现今的数据分析技术确实发达，套用在医疗卫生领域也取得一些闪亮的成果，但想单纯从数学角度去解决医学问题，我想这是远远不够的。面试中会问到原来从事的工作，也会聊的比较详细。