北京东方启明星体育文化发展有限公司面试经验

面试跟闹着玩似的，没个章程，约定好的要给答复结果呢，什么消息都没有，还傻傻的等消息。不靠谱，你们想象工作会是什么态度吧。

首先是部门主管与HR进行面试，自我介绍必不可少，谈一下以往的工作经验，对现在工作的认识，期望的薪资，然后就是等通知了。

过去看了下，年轻人居多，但是面试过程中一直在强调我们是招高级产品经理，要求怎么怎么样，问的问题也不回答清楚。

面试地点离地铁有点距离，整体就是一般面试吧，就那样，先hr面，然后部门leader面，内容主要就是之前的工作经历和对这个岗位的认识

就是招生，面试环境差，地下到处都是垃圾瓜子壳，面试官特别敷衍，同事都凶神恶煞，底薪2000。

面试官问得问题很发散，不问业务逻辑和场景，都是些字段展示优先级啥的。说招聘要求是有创造性的，不注重逻辑和提效降成本，我听的稀里糊涂的。人力说，他们需要评估，如果可以会再联系。

面试了两次，第一次是总监面试，问题也比较简单。 因为是销售职位，主要还是看业绩。 高管都是体育人，特别有人格魅力。喜欢这个企业，个人原因无法继续了。

面试通过。1对1面试，沟通顺畅。

首先就是外表，给我面试的姐姐还是很注重外表的，你看起来是否顺眼，是否精神。其次就是，有没有礼貌，礼仪这一方面很看重，如果这两部分让她觉得有点问题的话，基本上完蛋了。之后才是跟你的交谈，你的谈吐，要大方一点，看起来稳重一点。然后才是你的学历和一些过往的经历，这两个部分就还好，要就不是特别高，就本科就OK。其他没什么。 面试的问题也很简单，没有什么专业上的问题，可能是部门的原因吧。就是大概跟你聊了一下生活，看你这个人的生活态度之类的，是否积极阳光。

当时在北体大招聘会上投的简历，很快就联系去面试了。 当时面试我的是一位一位young girl，人挺好。准备的自我介绍没有用上。直接就结合简历上的内容谈了。谈谈上一份实习工作的内容，当时是坐班还是需要跑外边？因为这个岗位需要经常在公众号里边发布视频和照片的，所以问我会剪辑视频吗、喜欢摄影吗？平时喜欢看球赛是吧，看什么比赛、最喜欢的球星？之前有对青少年篮球有关注吗？为什么要来面试我公司、是什么驱动你将来打算做这份工作？ 最后问专业之外的，问有在北京长期发展的打算吗？（有提供住宿）