小小莫扎特音乐馆面试经验

简单记录下面试过程Boss联系品牌公关岗位先填英语表格跟面试官聊，结果是做BD，跟BOSS招聘不是市场岗位。白跑一趟

还不错

一面 电话咨询下情况主要问业务情况

学管一面线下 部门主管直接面试 简历追问之类的二面线上政委面 政委类似人事的职务二面完电话通知定薪 确认录用

卡工资

面的是职能岗位，很紧张然后面试没通过，其实问的也都是常规问题，还是多面面然后才能更好的表现自己。

体验很不好，过去后感觉该公司管理很混乱，面试问的问题也很莫名其妙，不专业，感觉跟网上体现的完全不一样，建议不要去面试，地方也破破的，感觉管理人员水平不佳。

尽管面试未通过，但总体感受非常棒。从接到hr电话时，该企业就给了我很好的印章，hr礼貌、热情、非常详尽且很有逻辑的回答了我的问题。初面是用人部门面，问了一些专业问题，专业问题那我就不怕了随便聊，过程比较开心，面试官也非常的礼貌热情，给人感觉很不错。复面是总监面，因为很多初面的时候已经了解过了，复面还是挺简洁的，了解了一下重点关注的问题，后来我发了作品过去。面试应该是确认未通过的，原因应该是我在某一方面的能力达不到预期。但是整个面试过程让我觉得高顿应该是一家很不错的公司。

主要被淘汰原因应该是我对工资要求不高，面试hr会觉得你来干销售对工资没有欲望是不好的，不是一个好的牛马材料

高顿的人事在面试中会有比较大的话语权，建议认真准备一下和人事的沟通