亮点广告面试经验

骗人面试的，电话说的多好听，接受5000底薪，后面还主动加我微信，我要去面试的时候就把我删了，hr 离谱 

面试流程：共经历了2轮面试面试流程：共经历了2轮面试

公司人比较少 看了一下感觉就几个人 和页面写的20-99人信息不符合问的问题比较简单 感觉做的片子不需要什么创意就是十年前的类型但是又要负责抖音 要做的太多给的又太少 压薪资 面试了感觉一般 不打算去

两轮电话面试，第一轮只了解大致情况，第二轮有一些测试技术和岗位相关的，都是常识性问题，以及针对简历中的项目经历进行技术方面的提问1.黑盒测试和白鹤测试的区别2.测试的基本流程3.了解常用的测试工具4.生活习惯，兴趣爱好，家庭住址等信息

一面人事，二面部门，过程都还好，很有礼貌，态度也很好，三面负责人boss就是个二五八万。即使通过面试也不会去那种感受.

老板是一个五十来岁的人，第一眼就是把裤子搭在肩膀上，也是醉了，思维很不清晰，对岗位的定义都不清楚，问一些很奇葩的问题，你结婚没有，没有，那又问你生孩子没有，还说有些人没结婚就生孩子的，思维真的很异类，问我具体做什么的，说了不少于五遍，还是不知道，胡乱扯，对面试者不尊重。

在BOSS上跟他们HR联系以后，没想到人事晚上10点还在营业，很快和我联系，了解了基本情况，要了简历。然后过了一个小时就通知约好了用人部门的主管，并且发了一个面试登记的链接让我填写。到他们成都办公室联系，当天面试的感觉很好。 进门后前台询问了是否面试，然后倒了杯水，就把头晚面试的单子打印出来了，体验感比较好的是，他们前台的桌子上还有一些糖果零食，也有公司介绍的牌子，扫码就可以看。大厅也有电视在放一些她们之前的年会视频什么的。人事很快出来跟我聊，问的是一些比较常规但细节的过往经历等等，介绍了公司的情况。二面是用人部门的一个总监，专业能力应该很强，面试过程中引导回答比较多，没有压迫性的感觉。她们会了解了你的情况以后给到一些建议，不是说差人就想让你来干。从我进门到离开，发现他们大厅开放的一些讨论区随处可见很多项目组在一起讨论，氛围还是比较活跃。

老板和下面的人沟通不清楚 公司内部福利都没有 老板全程说公司没钱画大饼 没有什么福利 工资跟业绩挂钩 做设计为什么工资要和公司业绩挂钩

一家专注房地产广告营销的公司。公司1201-1202两个室，相对而言还是挺大的，前台很友好，面试官一副了不起的样子，作品都不看完就开始巴拉巴拉讲一堆，填的应聘表，上面的问题有一个：工作时与同事或上司相处不好怎么办？我想说，就现在刚面试都这副态度，能有几个和他们处好的，怪不得之前差评的那么多！ 应聘表面试简答题： 1.通常如何处理别人对你的批评？ 2.你努力帮客户解决问题却被投诉，怎么办？ 3.你工作失误给公司造成损失，怎么办？ 4.工作中你难以与同事或上司相处，怎么办？ 5.是否有过自主创业经验？ 友情提示：面试前一定问清楚才去，免费白跑一趟，你可能只是人事找去充他们KPI的，因为他们公司有至少三个人给我打过电话邀请面试！结合其它回答，你们品，仔细品！

整个面试过程挺轻松简单的，也很快，十来分钟就结束了。自我介绍后给看作品，hr看中你是否掌握相关技能，比如ps等。不需要精通，有设计同事专门作图。之后就是介绍公司，挺好的，明确说了会经常加班，看你接不接受。乙方广告公司，有60多个人，一半文案一半设计。为甲方服务，加班到10点可报销打车费。试岗期3-5天，试用期2个月。