成都哆可梦网络科技有限公司面试经验

因为无经验要求就去面试了，然而第二轮让俩个部门同事来面试，其中一个问了一大堆工作方面的问题，没该行业经验根本无法回答，另一个就似笑非笑的一直在旁边一直看着，有种被蔑视的感觉，而且面试过程中不是很尊重人，可能是因为不是专业的hr吧，不过这公司加班挺严重的，996上班制，我当时晚上7点被叫过去面试的，感觉压力应该挺大的，员工挺暴躁的。

第一轮是一个头发较少的主程来面试的, 东北人. 问了一些Lua的基础知识, 数据结构,还有些图形相关的东西,回答的不是很好被PASS了. 第二轮来了一个不太修边幅的主程, 交流比较OK就被录用了.

首先是填面试表，再到跟hr自我介绍，让hr对自己有个印象，了解后到对工作岗位的理解，看看你对工作的理解度与实际是否相符，自己的职业规划。

两轮技术面试都没问题，一到hr面试就火大了。首先，工资特别低，随便面试一家都比这家工资高得多；其次，作为一家有几百人的公司，试用期社保都不买的！这点小钱老板都扣，就别指望之后加薪了。

感觉自己好多没有答上了，聊了半天自己也没有兴趣了，最后叫回去等通知，跟前台

先是一个笔试，基本的测试理论一类，不难。然后是面试了一些关于市面上的手游的看法，以及如何进行测试，然后是公司文化。

直接面试，前台报道，人事小姐姐服务态度都不错，填了个性格测评跟个人信息，然后面试官进来让做自我介绍，问了两个问题，我思考了会儿就让我一个人自己说，他就在那点头，说完就让我走了等面试结果，然后问hr面试结果，人都不甩你，真的是水的一批。

工资很低，期望薪资压的比较凶。网上投了简历约去面试。到了以后先是填个表，然后技术来面试，做了自我介绍以后聊的挺投缘，对技术这块还是比较满意。 大概聊了15分钟之后换HR来面试，这会基本就要谈票子的事儿了，先说了期望薪资，话里话外的意思都是期望工资要砍，工作时间的话周末大小周，每周加3天班还是4天忘了，工作时间都还好，这个行业就这样，然后**的来了：试用期不买社保，是真的省啊大哥。面试完等了俩星期才回复，然后还是要砍工资。比其他公司的都低，我太难了。