帝欧家居股份有限公司面试经验

感觉一般第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总监先来和你聊一会儿确认一下专业能力，可以聊一聊设计，沟通一下。总监觉得能力还可以就找行政面试，问一些和性格有关的问题。确认是不是他们想要的，合不合适去上班。当场就可以确定合不合适，然后聊一聊薪资。公司大概30人左右，办公室环境很好。项目以地产为主，感觉是一个还可以的公司，就是行政面试让人很不舒服。

首先去填了资料，然后做题，做了之后，就是成都这边CTO面试，很急，好像只问了一个问题，然后就开始介绍公司接下来要做的事。 公司属于传统型企业，当时想做互联网，做起来了，但是改不了传统行业高层的各种问题。

面试就填个表格 自我介绍  没有什么刁钻的问题  问问发展啊什么的 没有太多关注到薪资问题 环境还行 离地铁站近 就是公司内部混乱的很 没有什么规章制度

1.填写一个调查问卷，然后回去等通知，这是一面。 2.先和HR小姐姐对话，看你合格不合格，然后推送到总经理那里面试，总体来说HR小姐姐比较严肃，总经理的话比较和蔼，但是最好是能够听懂四川话，否则总经理以四川话进行的问题你回答不上来，也难以承担四川部分销售的业务，毕竟，销售是与人沟通的吗。

等待三十分钟，面试三分钟。感觉投了简历就邀来面试，对岗位定义不明确，面试的时候说简历和岗位不是太符合。那筛选简历的时候干嘛去了？耽误双方时间。

会做测试，填一张表，然后会有临时的小测验，简单的策划方案，然后面试会讲的比较仔细，不过工资最后没有谈到位

九月最后一天去的面试，第二天就国庆节了，离我家比较近，在成飞大道附近，进去面试，面试官说的自己是来代面的，真正的测试负责人加了一晚上班没来，问的都是项目流程之类的，自我感觉回答都不错，面试官也挺和蔼的，最后的最后就是GG，等过了国庆之后一直都没通知，面试官当时还给我说要扩招啥的，都不晓得是不是真的要招人，因为离家近，还是挺遗憾的

全友家私算是全国排名前三的家居品牌，总部位于成都市。首先接到的面试通知来自全友的一个门店，具体岗位跟销售有关。因为并不是我主动投递，应该是公司hr部门通过简历搜索找到我，因而在前往面试时对于具体岗位职责我不是很清楚。我的职业方向是市场营销，经过面试后，得知该门店需要的其实是偏销售导购的业务人员。门店店长在面试后对于印象颇佳，但也知道我并不适合该岗位，于是将我直接推荐到总部的市场部进行面试。以下就是我到总部面试的过程。首先：hr一对一，询问一些典型的面试问题：等等。。不赘述。接下来，hr将我推荐给全友家私新设立的一个电商部门（2015正是传统实业努力转型电商的中期），主要负责淘宝官方店的运营。部门经理询问了我的教育背景、过往经历、重点询问了我对市场的理解，这个需要平时的积累，所以虽然当时我还没有从事过相关工作，但对市场营销方面还是有一定的了解和认识。

就是一家超传统的买高定公司，老板是个女的，*长到天上去，面试是双向选择，又不是你在行业很厉害非得选择你，面试不专业，问他公司的发展，针对的客户，也说只要有钱就能做，就是没有完善的商业模式，属于只要把客户打到，礼品卖出就行了，艺术收藏品，找的客户群体属于高端性的客户，然后利润很薄，没有发展前景。 如果想尝试卖奢侈品可以去，年轻女孩子不建议。