东莞市艾坦五金科技有限公司面试经验

简单记录下面试过程我面试的是c#软件工程师，做上位机的职位开始就给了一份个人信息表来填写，填完了再给试卷，试卷题目就是知乎上面的c#面试基础题，难度一般，包括了winform的基础知识，一点点数据库等等填完试卷就有软件主管面试，开始也就看着试卷来问你一些问题，后面就问项目经验这些，不过也没问得特别深入。前后大概1个小时面试完，然后第二天就接到通知了。

内推的但是没有合适岗位

我是18年10月面试的，通过了校招的简历筛选和一面后进入二面，二面就是现场绘制三维图，然后笔试题目是常见的机械题，三维模型也是常见的机械结构，后面通过面试了。

电话初步沟通意向 线下笔试 运营总监面试 人事主管面试谈薪酬我没有很好地回答 没有准备概括跨境电商行业前景 

公司缺点 平时义务加班，法定假日说可以调休，但忙到根本没机会调休，然后就过期作废，希望你们慎重考虑！#关于五险一金一金扣90元，唉，从来没见过这么低的，还不如不扣！#关于发展空间新手打杂无发展空间，工程师则忙死。#公司氛围下面员工各顾各，上面领导各种PUA。

一面 第一轮比较简单，就是HR小姐姐问你相关的问题，然后留些运营相关的问题，做完发给她就ok二面说来惭愧，因为好久没有说过英语了，之前做的德国站北美站也是专研运营技巧忽略了这方面，虽然我个人感觉英语表达这方面性价比太低，日常运营能看懂意思就够了毕竟还有软件辅助，文案也可以找当地人优化，怎么说呢，再接再厉吧

等了两十多分钟，先主管面，后人事面聊了一个多快两个小时。结果不通过，说是与岗位匹配度较低

感觉还行吧 面试挺简单的  就问了一些基础的项目经验

面试官根本没把面试当回事儿，没准备，上来就给了两份网上不知道哪找来的题，跟java是一点都不占啊，总共两份试题，一份java，一份前端，spring框架是一点不问，一点不考，前端vue也是不问不考，抱这那几道网上不知道哪找的后端算法题，前端直接手撕html,css代码，没感觉到面试官重视这场面试，感觉就是你来了，我面，嗯，结束。

一面 Boss直聘上主管主动联系我,发简历后把简历推给hr,接着Hr电话面试,20分钟左右,没什么特别的,通过后就说安排第二天视频面试。本来hr说的是第二面是hrbp和业务主管一轮面试就ok,结果面试时主管有事不在,只有驻外的hrbp面试。前面聊的还算正常,后面整个压力面,优点都说过了还问除了技术能力和以上的优点外其他的核心竞争力?我这么强需要来应聘这岗位吗？又不是经理,ceo岗位。。接着就说他们这加班很严重,基本天天加班都做不完的事,一个人做几个人的事,问我接不接受得了。我询问是否是阶段性的加班,他回答业务极速扩张,意味着是一个常态化的事情。我就说考虑下吧。过了一周通知,面试未通过。