迈锐精密科技面试经验

肯本没有晋升空间，人事谈的好，福利呀待遇呀都有，但是经理就说招你进来做什么，你不管做多久，做的多出色都是这个职位不可能晋升，需要其他人才我会自己招，好吧，你自己招吧，不陪了。

先是HR介绍一些基本情况，对英语口语有点要求，我不算出色，还能应付。然后部门的一个工程师问了些问题，工作经验这类的，也是需要英语，然后去办公室用cad画一张图纸，给半个小时的时间，图纸不是很复杂。因为用的是别人的电脑，预设这些没有调整好，只能大概画出个框架，形位公差，标注啥的都没画，时间也不足够。最后部门经理面试，也是英语问答，了解一些情况，问了些工作经验，为什么想离职这些问题。整体下来两个多小时，过了两天就发了offer,很愉快的经历，也见识了很多。

先HR电话联系确定下基本信息，然后公司面试，英语挺看重

人事简单了解下情况，英文自我介绍，然后部门主管面，讲下大体工作范围，最后说找个同事再看下，人就跑了，我现在坐在会议室等人，写下了这段话

单丛面试的体会来说，感觉公司还可以。个人感觉，在外资里面应该只能算是中等企业，工资水平应该在外资中属于中下。从前期电话沟通到后期面谈，可以看出对求职者的尊重，提前了解双方都节约时间，不像有的小外资，简历什么都不看，直接把人叫去，浪费彼此的时间。其实招聘应聘都是双向选择的过程，从面试官的谈话，大概可以看出将来是在怎么样的环境工作。

需要准备一段英文的自我介绍，口语方面很一般，面试过程中有点紧张，需要画CAD图纸，CAD是英文版本，有些许的不适应，

先是人事面试，然后是主管面试。中间会英文对话，主要是工作内容以及对未来工作的期望和计划，然后会问对于加班的看法。

第一轮面试，人事，然后pm主管，英文邮件翻译，聊天，英语对话。一周后复试，会议室里呆了三小时了，没人来面试，然后我打开了这个软件，写下了这段话。

和其他的差不多吧，自我介绍，会有一些比较有压力的问题，面试只有一轮，及及时以后的老板和人事还有就是总监，

1.首先人事面试，介绍实习经历，最后给你一封邮件让你翻译； 2.项目主管面试，介绍经历，画CAD； 3.经理，介绍经历，聊天； 4.等消息。