施耐德（苏州）变压器有限公司面试经验

发电部部长来给你面试，人一般，严肃，不会沟通，就这个薪资待遇，爱来来，不来滚，和你谈的都是具体的，不和你谈情怀和发展。

感觉一般吧，整个过程都没有什么难度，收到offer了。

一，自我介绍； 二，分别谈一下优缺点； 三，谈一下对电厂的认识； 四，笔试（类似公务员考试有主观题是关于发电的流程）。

面试比较简单，offer给不起钱，HR居然会说前公司薪资结构有问题？很业余。建议公司没钱就好好想想怎么多接点项目。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

国电集团在江苏还有其他几个城市的发电厂一起来我们学校（985院校）召开宣讲会，当场就可以投简历，然后HR会和你聊一聊本科时候的情况，以及考研的意向，如果谈的好的话，当场就可以拿第三方协议签，不过我当时犹豫了一下，说要和父母讨论一下，然后HR说要到常熟发电厂再进行一次面试。 在公司面试的时候会要求做一下题目，有综合能力测试的题目，也有几道专业题，然后HR先进行一轮面试，然后公司的高管进行了一次面试，因为我本科的院校比较好，所以人事部门的人当场就定下来了，和我签了合同。不过后来我去读研了，没有去这个公司。

招聘岗位：市场营销，职位变化从市场储备-产品经理-客户经理-地区经理大学校招面试，一共2轮面试。第一轮：一个一个人进入教室面试，有人资和领导进行面试，自我介绍和基本情况。最后领导说了我觉得你不适合这个岗位。后期优点偏向压力面。第二轮是在酒店里，领导对进入终面的5个人讲解公司的大概情况和解答问题。

面试两次，一次是常州大学招聘会在招聘会上面试的，就是基本信息什么的，因为还没毕业，只是实习，后来去苏州又面试了一次，这次全是专业知识，比如全英文翻译，做题，与非门的行程，偏压式分置电路，自己C语言的知识！

里面的项目经理对技术要求不高，发现技术很low,不管技术，催时间节点，对英语程度较高，说英语不过关，需要口头流利交流。

一面 电话简单的了解一些情况 让我 第二天参加线下面试好像是主管 主管是干C的 也没面啥 第二天就打电话给我去上班