上海罗浮紫艺术品有限公司面试经验

我在前程无忧上投了他们的简历，他们一直挂着这个职位，后来是猎头联系了我，电话问了我基本情况，意向城市，问我要了生活照，弹钢琴的视频，然后说帮我推荐，后来施坦威人力资源部约了我视频面试，面试除了我之外还有两个他们的人，其中一个叫XXX的面试官负责提问，另外一个全程在后台，后来才知道那是一个下属，旁听学习来的，后来知道这事后有种被忽悠的感觉，hr拿我练手，当小白鼠，面试结束后马上说我不适合做销售，不通过，相信99%真心招人的hr都不会马上给应试人员结果，但他们却这么做了，有点恶心。 问的问题也没什么特别的。应该他们有面试数量的指标需要，以及和猎头也有点利益关系吧。钢琴最好有十级水平，学历最好是名校研究生吧，反正我这两个都没有，没过。

面试未通过。1对1面试，有收获。看到施坦威要在西安开新店，通过51job上给他们试着投递了我的简历，本来想自己不是钢琴专业出身，担心没有机会面试，没想到还是给我了一次机会。沟通因为面试官还不在西安，所以我是视频面试。 Hr小姐姐人特别Nice，是我参加的面试里初试沟通的最细致的，主要聊了下过往工作内容、离职原因，交流了很多奢侈品销售工作的一些经验和方法，还做了模拟role play 聊的时候其实还是很紧张的，毕竟对行业了解不多，后来果然还是因为经验太浅没有成功。 没有加入还是很遗憾的，不过也是一次不错的经历了😁

总结下来 就是挺无语的。奉劝大家千万别去！

因为要开新店看招聘人数挺多，自己完全符合招聘职责。投了简历先是接到HR的电话，电话面试表示对我非常满意。过几天接到店经理的电话，让我到店面试。 去面试就是去一个休息室坐着聊聊天一直聊我之前的工作，以至于我之前准备的很多东西都没派上用处，关于我对品牌的喜爱，认识了解，人家一概不关心以及我个人能力优缺点优势也不问，先狂夸我之前的工作再告诉我现在他们的压力，然后告诉我还有很多品牌在招聘可以去试试，去了店经理的表现就是好像已经决定不用我了就是给我走个过程的机会。 最后跟我说商场其他大品牌的sa都投简历来他们这里，言外之意就是告诉我没有我的机会。整个过程下来很随意没有那么正式，而且就是都是被内定的感觉，其他人想来就是走个过程完全没机会。 学历在这个地方根本没有任何用，哪怕你英文流利过了四六级同样没戏。不看学历不看能力就是看关系看工作年限，就这样我失败了，说实在的我挺喜欢Burberry的，面试前做了超多功课可惜还是失败了，奢侈品面试这个水太深。

一共三轮，因为是管培生所以大多问的校园经历，穿插一些社会面知识，感觉还行

还不错的面试 HR和经理人不错 问了个人介绍 个人经历 之后想做什么 气氛挺随和 经理也给了我一些建议

作为服务行业4年的小生，对奢侈品牌零售没有经验从餐饮零售转变成奢侈零售是个极大的挑战力 ，我在面试前对品牌历史产品特点和一些应变能力的问题做了些充分的准备，面试前提前30小时到了跟店长沟通能感觉到这个品牌的渲染力，等电话是否通知接下来HR的面试，也希望这次能有机会尽自己的努力即使在这方面经验缺少我会努力创造机会，希望我能成功。

 联合利华 AI面试 时间把握真的很重要！面试题目跟网络上流传的非常相似，做好准备足以。但是攻略没有说要在2分钟以内完成，所以从第一题时间管理没做好，直接有点慌。。。自己准备的面试答案也都超了2分钟。。gg所以！大家一定要注意，网上AI面试每道题时间要控制在2分钟以内哦。合理安排！祝大家都能拿下理想的offer！

面试安排较为合理，第一面是HR和部门领导。两位都比较nice，都是针对工作专业度上提出问题，也有英文笔试测试。第二面是GM，有种私企的调调。果然拜拜。

领导人很奈斯，可能是对刚出社会的学生比较好，但是工作强度挺强的。。