爱民光电面试经验

面试过程比较轻松，人事会问一些比较简单的问题，然后叫部门主管过来问你，问你学的是什么，以后有什么打算？如果要提高通过率，有问你什么时候可以到岗，你就说都可以。

算是一个培训机构吧，就是提供一个学习的平台，回头会有对接工作的。hr人很好。看个人选择吧

先让做一份卷子，有C语言的内存分配，UDP/TCP的区别与联系，gcc编译的步骤，还有一些常见的c语言面试题。

面试官是研发经理，研发经理问各种有关知识，经理懂得极多。做研发的，电路这块很重要，是面试的重点。必要时，会让你画电路图。

网投简历，通过后去一个网吧做性格测试，通过后通知你面试。 第一天面试： 第一轮群P，先每人自我介绍一分钟，可英文。面试官注重的两个问题，有没有挂过科会问，还有就是正装。面试华为，必须正装。12人分两组，给你一个题目，5分钟两组要讨论出结果，然后写到白板上，派一人阐述理由。然后给一个辩题两组辩论。再选出自己租表现最好的两人，最差的两人，对方组表现最差的两人。大约一小时 第二轮业务面，就是单面，如果通信类专业可能会问技术问题，一般就是闲聊唠嗑。大约三十分钟 第三轮BOSS面，一个BOSS对两个，后来了解到真的都是公司高层，不是HR这个级别的。就自我介绍，然后BOSS会提问什么的。这一环节就看面试你的BOSS了，有的BOOS会只问一两个问题就开始给你洗脑说华为历史什么什么的。这一轮大约五十分钟 第...

面试提到了我们所从事的行业的一些专业技术问题，因为是从生产部直接调到研发部的，所以对所提的问题也比较了解，整个过程相对顺利，虽然有些问题回答得不是特别完整，最后还是顺利通过了。

主要是考了平时会用到的相关专业方面的技能，还有就是与人的表达沟通能力， 当时我们部门是只有一面就结束了， 因为彼此印象比较好， 所以只有一面就决定了。

面试过程挺愉快的，老板人挺不错的，很好说话。面试的时候也是坐着聊聊天，不会很严肃，问了一下关于亚马逊的问题，然后聊聊目标。

就问问基本内容 在校情况 加不加班 就没了

经过两轮面试，第一次是HR视频面试，第二次是销售部经理面试，问的问题都差不多，以前做什么销售啊，销售模式是怎样啊等等，对方对我提的薪水要求答应的很爽快，也可能我本身要求的就不高，公司对人才很重视，但可惜最后我还是因为职业匹配问题没有加入，表示愧疚，很不错的公司。