深圳市莱特妮丝服饰有限公司面试经验

面试电商商品岗位，HR简单沟通后约了面试，到公司是部门负责人面试是二十分钟左右，HR再介绍薪资结构和公司情况。面试当场通过，但考虑了两天确定要入职，跟HR沟通入职时间。刚好部门负责人出差了，中途沟通过几次，最后答复居然是公司开会调整架构，不再需要这岗位了。看了网上一些言论不太好，所以才考虑了两天，还推了其他公司的offer，最后这公司太不靠谱了。

我面试的是私域运营经理。一开始是和HR加了微信，在微信沟通面试了第一轮，我也如实将我的工作经验和情况HR讲述，也问了这公司的一些问题。结束后HR说约运营总监，来公司当面面试。到了公司当面面试当天，我在会议室等了约15分钟，有一个穿黑衣黑裤的男的进来，全程黑脸。一上来就问我：你是面试什么岗位的？我说：私域运营经理。他说你没有这方面的工作经历。我说：简历XX部分有写。他叫我自我介绍，但过程中双手抱头，根本不看我。完全没有尊重人。我介绍完就开始问问题。整个过程，有一般以上的问题都是我回答了不到一半就立马打断。换新的问题。 而且黑脸照旧。最后问离职原因，根本不听我说明就不停地打断质疑。面试一个中高层岗位，就用了15分钟。结束时还假惺惺地说，你等一下看HR有什么安排。我说：好的。但立马他又说你还是走吧。全程黑脸，不停打断别人说话，不尊重人，草草结束。面试者面试的行为：奇怪。其素质。。。。

因为是朋友介绍的，所以直接见了下主管，感觉还不错，就推荐到人事那边沟通，了解了一下专业知识，简单沟通后，就直接告诉薪资水平，询问上班时间，然后就顺利通过了。

首先是hr面谈，面谈氛围很轻松，问题就是离职原因，兴趣爱好，优点和缺点，跟别人相比有什么优势，面完之后就是部门主管面试，主要看看性格怎样，能不能解决各种装修时出现的问题，带上作品，不用机试。

对内衣销售是否有经验？

首先看下简历，然后问些家庭状况之类的普通交流问题，后来就没什么了