江苏省无线电科学研究所有限公司面试经验

地方很偏，是在一个废弃的楼上。前台很友善，一开始让你在一个房间里等HR,大概五到七分钟，人事就会过来，一个挺年轻的姑娘，很爱笑，交流起来也挺舒服。会问一些家里的情况，半真半假说就好，涉及隐私的糊弄一下就好。还会根据你的简历问些相关的问题，比如之前有相关的经验，你主要负责那一块，遇到过什么问题，之前工资多少等等。 一些简单的问题结束，就会给你一个半小时完成一份试卷，难度可以接受，大概中考难度吧。

先是填了表格，个人信息啊你的爸妈工作啊什么的，然后面试，告诉你工作内容，薪资待遇，还有你需要留住学生，可能要到街上发小传单拉客户

面试简单，社招看经验，有资格证最好，补助丰厚，企业文化浓厚，人际关系和谐，人性化管理，注重人才梯队培养，关心职工，工作自主性表现很重要，能够充分发挥个人潜能！

先电话了解，然后第一次在总部做心理测试试卷， 英文小作文一篇；然后有外教来做口语测试，给我面的是个美国男孩， 我本身口音就是美音，加上我口语相对还可以，所以聊得还不错， 各种聊，会问一些对职位的看法， 对职业的规划， 对实事的一些见解，总之就是看各方面的词汇量，是否能听懂，能够对答。   这一轮通过以后，会有HR来面，这时候主要是讲一些相关职位的介绍，会问一些小问题让你来解答，遇到这种情况该怎么处理。到这里就是初试结束了，然后HR会通知参加复试的时间，地点。 复试的地点就是参加工作的那个门店，复试时候会有你未来的主观和该门店的店长来面试，主要的就是谈一谈以后工作上会遇到的问题。总体来说，面试难度不会太大。复试通过以后就会有HR发邮件通知录取。

校园招聘，首先通过一汽笔试，因为是小范围招聘，有组织人事部部长和专业技术人员来招聘，问了所学专业、参加的项目等。

我们是11个人一组，给的材料是关于京东的，材料中给了好几个京东目前发展遇到的问题，要求我们选择其中最重要的5个问题，并且排序。然后小组讨论确定出一个最终的排序并且给出解决问题的方案。在这次无领导小组讨论中，可能是自己没有积极参与其中，整个讨论过程中，我就发言了4次，大家都积极的抢话说。

先是人资联系，然后和外籍主管聊天，感觉还可以。聊的内容基本是关于课程，你的经验，教学中遇到的问题等。

人事在苏州，面试的是直属领导，给我面试的时候一直纠结一个问题，你对客服怎么样啊，你以后的打算是什么样的啊，呵呵。到最后我真的不知道和她瞎扯了什么。

先短短自我介绍，然后老师会针对你的课题，提出一些问题，还有几个面试经典问题，老师们很好，非常友善，面试过程很轻松。

一共面了三次，HR面，技术经理一面，技术主管二面