广州市捷进制衣厂有限公司面试经验

一般

BABAMA是一个潮牌包包配饰公司，里面的装饰都是潮牌元素，跟我面试的据说是合伙人也是设计师，只有一面，没有分开多轮。当天表现中，我个人述职部分还比较顺利，但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后，我就知道肯定黄了。因为我前公司是不太注重这种周报形式，有缺点也有优点吧，因为前公司认为这些都是流水性作业，没必要形式主义，因此都只是以周会形式汇报工作，且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方；但有时候有做周报的话，也可以一定程度记录下来工作过程。因此，我的周报就是很表面化的基础数据，因此BABAMA面试官看过后，一脸愁容，就知道被这块搞砸了

面试过程还算愉快，hr面就是先填信息，然后聊了一下学校课程和实习工作内容等，后面就是说一些福利，有住宿提供，说是20块钱一个月，跟别人共住。双休，基本不加班，还算不错的。后面等了半小时主管才有时间面试，先是自我介绍，后面就是说薪资达不到我的预期，试用期三个月，才3500薪资，没有什么绩效奖金的，一个月就那么多。然后转正后说薪资不会有多大提升，也就4000块这样吧。理由就是是公司要花时间培训软件使用，但是也不能后期这么少薪资呀。后面就是了解公司产品和工作内容，就是做双肩包建模渲染，没有设计发挥空间。后续还了解了一下建模渲染和平面软件的能力。留了建模作业，是双肩包卡扣建模，我觉得这个工作跟我未来发展方向不匹配，后续没有继续参与建模测试。另外就是公司地址较偏，只有公交，附近没有地铁，公交也要等半小时以上，通勤很麻烦，不过公司说有班车接送。

面试就问了一些比较简单重复的问题，说是叫我回去做两张海报，看看风格。然后还问我电话号码是不是可以加微信，结果回去就一直没加微信……还好没加，我还怕被骗稿

公司在琶洲的广交会大厦，里面看起来挺小的，大概不到十个人。整场面试差不多两小时，针对离职公司的岗位，流程，薪资，销售额，个人kpi，部门人员，部门细分，遇到的困难，非常细致，以为交流很顺利，等通知等了三天，主动问才说不适合，结合以下面经很难不怀疑是了解行业，和整合公司问题。

公司外面看起来是传统的老厂房，比较旧，但是进到里面办公区域的话感觉还好可以接受，面试的话问前家公司怎么样等等，然后介绍目前公司的产品销售平台，聊得还挺愉快的，工作时间也挺好的，周末双休。不过这边招聘比较注重精细化运营，没有长时间的精品运营经验的话大概率会被pass掉

简单记录下面试过程HR面简单了解个人信息和介绍公司情况老板问的问题很多与工作无关坐着等待老板面试时间很长HR很nice ，老板一般

面试：C/C++。有了很好的初印象，面试难度挺大的，应该是没过。

笔试后直接面试，直接英语展示，问了几个问题