成都西子孚信科技有限公司面试经验

·总部面试 首先，本人对贵司做了背调后对其印象不是很好（具体的可以看之前网友的评价），所以在第一次被邀约面试的时候婉拒；一段时间后，人事专员又在软件上邀约，并电话联系，人事专员到也挺有耐心、有问必答、素质也高，冲着人事专员的热心还是决定到贵司聊聊。·吐槽1：被通知由于疫情期间，园区管控严格，面试者需携带核酸报告单方可面试，但街道随处可见免费的核酸检测点且检测后在健康通上是可查到结果的，若要报告单就必须到医院无形中增加风险且面试者得花钱还得跑医院，结果到了贵司核酸结果什么的直接压根就不看？!极度吐槽2：作为一个上市公司，员工的职业素养、岗位技能起码都合格吧？！人事专员看到我的简历后，相信有认真查阅过。面试的时候是人事经理面试，对于我面试的岗位人事经理全程几乎没聊岗位专业方面的技能，就聊了些人事面试的常规问题，但一直对工作经历隐约感觉到不满意。仁者见仁智者见智，能理解。但我想请问人事专员把了一道关，最后人事经理都没看过我简历就直接面试吗？！还是人事专员、人事经理为了完成 K PI 呢？如果觉得不合适大可不用三番五次邀约，去了人事经理又拿着简历说事！这就是上市公司经理级别的办事效率？关键面了一个小时．在浪费你时间的同时也在浪我的时间！

人事邀请过去面试，总工直接面，没有分什么一面二面，总工会问你一些简单问题，然后问你参与设计过什么产品，聊得好，就直接过了。

感觉一般，面试的人很好说话，没有问太多专业性的问题，就让做自我介绍，然后就是给我介绍公司的情况，然然后就没有然后了

有两轮面试，一般会根据你的需要来进行面试时间安排。领导都比较好说话，真实发挥自己就可以了，放轻松，相信自己。

离城里面比较远，去面试单程2个多小时，但公司整体挺大气的，自己经验确实有欠缺，面试官随和，面试体验挺好的。

感觉还行

介绍实际项目经历，比较符合就要了

总体还行

就简单问了几个问题

面试内容倒是不难，主要问实际项目相关的情况，就是流程很繁琐，主管问了部门问，部门问了副总问，人力还要单独问一遍，保持耐心即可。