武汉鸣笛实业集团有限公司面试经验

日常程序，HR先打电话问一些基本情况，然后发面试信息。这是一家做宠物用品的网络销售公司，他们自己说有自家有工厂，不过我没亲眼见过。面试的大多数问题属于一些常见的问题，没什么难度。用人部门面完后人事谈薪资时就开始压了，各种原因说得头头是道，唯一的目的就是要把薪资压下去。每周6个工作日，薪资5000都上不了，是你的话去吗？我走人了，不伺候了。

薪资与招聘软件上的不符

环境还行，地点就是比较远，公交很少，地铁没有。面试官很好，先做题目，再技术面试。去面试的话最好提前时间因为确实比较偏僻。

面试分了两轮，第一轮视频了解了基本情况，间隔一星期，第二轮共4个人群面我，时长达1个半小时。过程很愉快，hr专业，专业问题难度基本。面试完一个小时后，hr添加我微信，通知面试通过～

前几天初试，今日是复试。面试的人都穿着车间工服。我面的技术岗位，先来个自我介绍，再说说对技术的了解，我一个应届生，能有啥了解。其次对制剂的理解，这个我会一丁点。反正就是做片剂，胶囊剂，丸剂嘛，然后没啥问题了。 最后跟我说，如果有机会进公司的话，会要求去车间做操作工6个月左右，问我能接受吗？我心里鄙夷得很，招来了211硕士生，对外说出去好听，实际上就是压榨，用低工资换取你的体力劳动，甭管你是硕士还是留学回来的。这不就是老派国企作风嘛。只面了15分钟，应该是凉凉了。拜拜了您勒！

人事面,部门面，简历上相关的内容基本会被问到，再就是考虑个人发展潜力。

比较简单，一共3面，hr初面，部门主管面试，hr终面。应该是公司缺人吧，问了一些流程性的问题就确认给offer了。

描述一次你之前工作汇总和客户对接需求的具体案例。 面试的政府关系专员岗位，觉得小红书武汉公司的面试确实很混乱。首先，面试时间一拖再拖，初面改了时间，二面和三面临时合并到一起并采用视频面试方式。其次，面试官相当不尊重面试人，约好的四点半改到五点半又改到六点，视频面试后很明显能看到面试官非常繁忙，一边敲击电脑忙工作看电脑屏幕一边听着我陈述，大概是确实太忙了吧。反正小红书武汉公司的面试印象非常糟糕。不过另一方面这也相当考验被面试者心理素质，我大概就是因为时间一改再改，没有耐心，那晚的视频面试看着面试官很冷漠敷衍，就首先自己有了抵触情绪，发挥的不好，所以最后面试没通过。好的被面试者是应该已不变应万变，随时随地都发挥出色最终拿到OFFOR.

面试过程很愉快，先是填写信息表，然后和人事面谈，初面通过后和部门主管沟通，会主动介绍公司和岗位情况，很好

在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请，过去面试一轮是数据主管面的，沟通了大概30分钟，整体还挺顺畅，面完后说回去等hr电话通知，第二天接到了总部hr电话面试，大概聊了15分钟后，说会一个星期内通知结果，过了没多久，另一个hr加我，说我面试通过了，需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料，进行薪资评定，后续又进行了语音沟通，薪资方面也大体给了数，和我个人要求期望差不多，说再跟薪酬那边确定一下，到了第三天，我询问沟通结果和offer流程，hr说当天可以给反馈，到了下午，发消息给我说老板对岗位要求有变动，提升了岗位要求，后续流程不能走了！！！！真的是很无语了！！面试通过又说岗位变动不能走offer流程了！！就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了！！极其不负责任，给大家做个参考吧！我也是很无语了，这么大一家D轮公司，招聘跟儿戏一样！