苏州瑞基集团有限公司面试经验

HR人很好，面试也很轻松，因为离我家太远，所以我放弃了。公司体制也很好，阳光城有自己的内部提升机制，很好，很适合有理想有抱负的人。

面试的小姐姐十分亲切，流程比较顺畅，一般会经过2-3人面试，对应届毕业生不友好，只招有3年以上工作经验的。

面试由总工面试，问题还好，总工问的问题也比较有专业性，但是不太刁钻

面试上来要做15分钟100多道人格类型测试题目后面就是HR问各种问题，很细致期间还被问是否可以做跟单员

1面群面，12个一组，题目是房地产开发交房时间因为意外要推迟时，各部门之间的商讨解决，笔者为设计岗，所以从设计角度给出了专业意见，最终讨论结果也是按照我的主体思路得出的。轻松过了。2面hr1对1，hr关于简历和作品集问题提一些问题，没有压力面，总体较为愉快，但是心里没底。 3面设计总1对1，主要是问你实习的具体细节和一些作品集上的设计问题，较为严肃。4面城市总1对1，貌似最后大领导的1对1都比较轻松愉快。给人感觉他对你很满意，就要你了的感觉。5面终面，要去区域，然后被区域以非985为由卡掉了。

为什么大部分的公司都是直接让你明天来上班，也不问你的感受或者考虑的怎么样，求职我认为是一个双方认可的，你都不问我觉得怎么样，薪资待遇也不说清楚就让我上班，而且喊我来了三四次，有次来就是把我晾在那，我不说估计能给我晾一下午，你们有事不能找人安排吗，反正很不好，不要去。

先是HR打电话邀约，到公司填写简历，面试官是个男的，不知是个什么领导，来了之后先跷二郎腿往椅子上一仰，我本人挺讨厌这种面试官的，不知是平时领导架子就是这么大还是针对面试人员才有这种习惯，当然不管是哪一种，个人都不太接受。 问了家庭有什么缺点工作经验之类的，意料之外的是竟然会问到对工作有什么规划，我本人对此很是吃惊，这种问法就好比我问HR公司未来的发展将侧重哪方面，我面试一线工作岗位你却在跟我高谈阔论，之后的谈话也是很不愉快，这次面试的总体感觉就是HR按流程办事，面试官水平不高，尤其是基本礼仪有待提高。

未通过。2轮，注意套路陷阱。其实写这个出来也没多大意思，但是我还是想吐槽一下这家公司的面试。 上来打电话过来，HR问了一大堆问题吧，也算还好，很正常的问题，然后下午约了面试时间。到时间我就去面试了，其实第一轮面试还好，面试官也问了一些问题，一开始是个部门经理，后来又来了两个圈，是主管还是什么的，聊的也还好。回去让等通知复试，复试时间定下来了，我也跑过来复试了。 复试真的搞笑了，五个人面试，一开始来的时候说是总经理面试，也不知道突然变成了五个人，然后这个总经理就在调查户口一样的问你，各种说笑，感觉也不尊重你，盘问你之前企业的各种流程，说实话我不是说不能说还是怎么样，我也都回答了。一堆人，嘻嘻哈哈，真不像个外企的样子！搞了两个多小时。。。 最后，最搞笑的是拒绝理由，说我工作经验少，只有一年，他们想找经验多的！摆脱，就算是理由也编个好的好吗，我来来回回跑，简历上白纸黑字写着工作经验，少你别让我来面试啊，真的耽误时间精力！耍人一样！

一面人事了解情况，二面领导进一步沟通资质经验

本人在一个分院，待了有一年了，近期考虑离职。当初面试的时候，谈的挺好，结构年终结算的时候又是另外一番样子。可能总院会好一些，毕竟规模大。不过面试什么的，不会有什么难度，毕竟是廉价劳动力，工资也不高，没有有什么挑战的。