贵阳语玩科技有限公司面试经验

面试人员不是专业的HR，只是部门经理问一些常规问题，了解一下大概的工作经历，没有特别的考试和专业问题，时间大概20分钟左右就结束，告知回家以后等通知。

面试难度较低 只要问了关于以前的工作经历 没有笔试题 直接和主程面试 会在以前的项目中挑起一些问题问你 难度很简单 感觉是在招刚进入工作的新人 注意表达自己的学习愿望 很容易就能过了

三轮，面试体验感觉还行。就是不知道公司发展前景如何，其次位置有点远，虽然有地铁但是早高峰一号线难挤哦。寻找小伙伴。

我去的时候，是公司刚组建。面试我的是一位很好的老领导，主要给我谈了薪资以及出差事宜。没有技术要求，因为当时公司的定位是抢占贵州全省市场，所以只需要沟通能力强就好。进入公司后，会集体培训公司产品，然后你回去贵州各县市给当地的工作人员培训我们的系统，记录他们的需求，回来与研发沟通处理。一般性工作人员提的大可不利，省妇幼或者州妇幼提的问题，一定要及时跟进。目前公司产品已部署完毕，现在的面试应该要注重点技术能力了。

1，hr电话通知； 2，项目经理当面面试； 3，3天后发放offer。 4，拿到offer。 5，准备上班。 6，2个月的实习期。 7，参加公司团结活动。 8，整体公司氛围很好。 9，值得来，但是可能会出现资金周转问题。

环境说实话挺一般，有点压抑死气沉沉的感觉，但我觉得这都不算什么，直到面试官说“如何不通过推广实现变现”，做运营的都懂吧！先跑为敬

公司位于吵闹的商场里面2楼，极其难找，公司规模写着100-499人，实际看到有10个人就不错了，感觉刚搬来，都没装修好。邀约人也不是专业的hr了，可能是业务人员。一见到我连名字都没问就把我拉去直播间试播，我说我不是面试主播人家才恍然大悟让我去会议室等候老板面试我。我干坐了快20分钟老板慢慢悠悠来了，让我介绍工作经历，然后我说是汇报给部门经理的，他就我有直接上级这点直接说我没做过负责人（如果要做过人事负责人的话，看我简历就看出来，或者问我也能知道），我不能独当一面，不停的打断我否定我，然后说是刚来广州发展需要一个专业hr梳理制度。然后问我有什么问题，我真的不想问了，真的是出于对素质和安全的考虑才忍着。然后就让我走了

面试分三轮，面试从中午到晚上，一面技术面问的知识面比较广泛，二面8个人一起讨论表达观点，三面就是公司的技术最高层。面试流程和海康威视面试流程一样，面试要等很久，期间提供零食。

从投简历到公司面试大概3天左右，面试难度也不难，问了几个社会阅历之类的问题就通过面试了，但工作环境不是很理想。

先笔试，再面试，面试有好几轮，包括技术面试，无领导讨论等等。等待周期特别长，以小时为单位，一轮面试等个两三个小时，一天都面试不完，谁受得了，面试安排极其的不合理，公司是贵州某个公司和海康一起投资的，目前员工较少，位置也很偏。