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简单了解后，问了个vue组件的问题，自己配json来动态生成组件，我之前vue使用不多，意思搭上了，但具体操作没讲明白。第二个问题是了解递归吗？让后让手写个简单例子，我把一些变量定义在函数外面了。然后他说我这种写法跟for循环使用上没区别，我就说那再套一层函数包起来，变量当做参数就行了，他说看来是我的经验还不够丰富。

公司环境不错，3轮面试，一面拿着纸质的面试题再问，浏览器内核渲染步骤、性能优化经验建议、设计模式、Hybrid APP混合开发等问题。问了些Vue框架的基本问题，父子传参、Vue的双向数据绑定原理等。后面面主要是问问职业规划。

在线考试题都是很基础的一些css、js常用操作，答完后自我感觉良好。大约一两天后我问HR进展，她说技术那边已经把我简历要过去了，应该没问题，让我等面试通知。又过了两天，我主动去问，HR告诉我，技术说笔试没通过，不合适。不知道跟我的年龄有没有关系，三四年前端经验，年龄34！

接到面试通知就麻溜的跑过去了，到了地方前台小姐姐还给我倒了杯水，很暖。然后发了套题让我做，难度适中。再之后就是项目经理出来跟你聊聊技术方面的东西就完事了。二面就是技术总监（创业公司）面试了，简单聊聊职业规划之类的。难度不大。

进去首先做面试题包含ts,node,react,cssts的泛型，node的多进程。一面主要就是上面些的了。开始问的偏底层了，涉及框架的实现，然后是框架的事件机制，包含node。第二面上来就问canvas绘画api，然后就挂了。

毫无意外，这是三年来最差体验的一次面试，面试官从坐下开始就表现出一副高高在上，不屑一顾的表情，这是超越BAT了啊，还是已经世界第一了？感觉并不是过来面试招人的，更像是过来秀秀优越感，但貌似也没值得秀的吧。

笔试过后一轮电话面试是个女面试官，技术的和非技术的都问。我不得不吐槽一下，一面面试官明显不是技术出身，很多技术方面问题我觉得我答到点子上，面试官自己不能理解，还觉得我回答的不对，跟我瞎扯一大通，我想深入细聊一下某个技术点她就让我打住，感觉得出来我一细说她就听不懂。 其中问了我一个很长的问题，我理思路时重复确认了一下她的问题，她立马打断我说到：“是这样子的，如果你听不清楚我说话，你可以让我再说一遍，OK？你没必要重复我说的话”。我？我是来找工作的不是来找大爷的，更不是来和你对牛弹琴的。