腾讯云计算（西安）有限责任公司面试经验

一、二面连着面的，一面问了简历上擅长的监控、kubernetes等技能，二面主要是考察整体的架构、处理故障的思维，还问了想做的技术方向，沟通过程挺愉快的，过了一周多还没出结果，问了HR就是在等反馈，也不知道啥情况。。。

一面 自我介绍两个系统在什么场景下做的（我的项目）。弱引用和软引用。ThreadLocal需要注意什么。HashMap1.8前后区别。在什么情况退化为链表。在并发下出现什么问题。ConcurrentHashMap。HashMap为什么扩容要为2。设计模式。sychorined锁升级。ReentrantLock。乐观锁和悲观锁。CountDownLacth和CyclicBarrie。线程池核心参数。提交一个任务会发生什么事情。volatile。JVM垃圾回收器。CMS回收的阶段。两个阶段会发生stw。redis数据结构。缓存穿透和缓存击穿。redis分布式锁。缓存和db的数据一致。http状态码500和503。https。布隆过滤器。SpringBoot和Spring的区别。Spring循环依赖。动态代理，cglib和jdk的动态代理有啥区别。rpc。zookeeper了解过吗mq了解过或者使用过吗mysql事务隔离级别。间隙锁。意向锁。索引失效。undolog和redolog。聚集索引和非聚集索引。linux查询进程号。查日志。

首先就问了一下家庭情况和学校情况，然后问了问实习，没问一点八股和技术问题就挂了，寄了

问了项目中碰到的疑难问题，项目经验和线上问题如何处理

1、线程和进程2、快排思想3、说说对堆的理解4、集合类了解过吗5、接口和抽象类的区别6、接口实例化，如果你要对接口实例化要怎么做7、数据库查询速度快慢如何确定的8、Linux指令9、tcp第二次握手可以发送数据吗10、close wait 和 time wait 区别

一面：主要是是对自己过往经历的一些考察，讲清楚自己的业绩目标，达成路径等等，是如何做经营分析的，拿具体的项目举例，大概持续了一个小时，总体一面难度不大；二面：流程上大体一致，额外着重讲了指标体系和经营诊断体系搭建；另外给了一些场景模拟去考察随机应变能力；大概40分钟，需要有一定汇总逻辑能力；

实习岗一面为技术面，技能相关的问题；二面主管面，问学过的课程里的内容

随便投的简历，测试leader出了一道编程题，刚开始答得不太好，不过leader指出问题，然后换了一解法，得到面试的机会，所以面大厂刷题和平时积累很重要，要不然基本凉凉。晚上hr打来视频面试的通知，是一位声音好听的年轻男生。视频面试是晚上7点，但是面试官好像没开摄像头，我也不好意思提醒，不过感觉面试压力小了不少，针对简历问问题，问的很多，问了很基础的测试用例编写，后来感觉我好像没听清楚问题，估计答错了，问selenium的底层原理，python协程，问对数据库的事务性等等有没有了解，基本都没答上来，不会的就全程笑笑说不会不懂，本着不懂就问嘛，问问面试官能不能解答，面试官会很耐心的回答，然后中间感觉面试官有点无奈的感觉，最后出了一道逻辑题，答得也不好，汗，也是位声音好听的年轻男性，很nice，觉得大厂的面试官专业素养和个人修养都很高，技术很厉害的感觉，最后让等消息，感觉凉凉，但是整个面试的过程还是很开心的。因为下午去外面面了一家小公司，感觉晚上状态不好，问的问题好像没记住。充分做好面试准备，机会是留给有准备的人，多么痛的真理体会。尽量去大公司

问怎么测试的，让介绍目前测试的业务，计算机基础啥的。得提前准备才可以，临时面挂的可能性比较大

一面 应该是同事面，问了一些JAVA基础，各种集合的用法及底层实现。针对分布式系统，面试官提出了一些具体的问题如负载均衡等。最后写一个算法，要求用1的复杂度实现一个带最小值的栈。 需要现场手写，并在腾讯会议系统里的IDE运行通过。应该是leader面，主要是问一些项目相关内容。实际遇到的问题，spring的实现原理等。最后编程题最长回文子串。总监面。一些数据库知识，如事务的隔离级别，操作系统相关问题等。还在等四面。