药名康德面试经验

一共两轮面试：第一是HR电话面试：首先自我介绍，再者是选择职位原因，爱好、学习专业等，时间大概是20-30min。第二轮是区域经理电话面试：首先问了解公司情况，其次是询问以后的职业规划。

非本部的工作人员，面的的外地的市场推广，要求你学医学药，且有药企经历，最好大型药企，或者外企的丰富工作经历。但工作内容也就是以开科室会为主，促进二次销售，说的福利是把什么通讯交通住宿的福利都算在里面，整体薪资也是把年终所有都算在里面的，平均月到手的也没多少。 而且最主要是在本省面完之后马上就要你买火车票去江阴总部面试，非常折腾和磨人。总部面试也就是总监和人力聊一聊，然后就叫你走等通知，我都等了个把月没接到任何通知就算了，关键是报销也没报。非常不爽，急吼吼的叫人去面试，来回都是高铁，还要住宿，这一笔费用也不少了。餐饮都是自己出的也就罢了，这些都不给报销，外地的去总部面试的要小心。

面试过程很轻松愉快，就随便聊聊，估计也比较缺人，只要专业相近，表达能力没有重大缺陷应该没有问题，就是工资较低。

我应聘的是QA方面的工作，面试和笔试是一起进行的，在华瑞的行政大楼，很高大上的一个新办公楼。 每个人发一份FDA的英文文献，然后看着翻译，期间轮流去隔壁小房间，会有主管和经理在那里拿着你的简历等你，然后询问你一些关于工作理解和生活的问题，然后就等结果吧。

一般都是先自我介绍，然后针对介绍和简历问一点问题，会比较关注工作经历，过去公司里做的具体事务会问的细一点，面到经理级就结束了。这家是创业型公司，公司氛围不错，就是工资水平一般。

面试很正规，也很简单，介绍完ppt后提问了几个小问题，正常回答，整体过程体验良好。

销售老总面试第一轮，问问一些简单的经历，接下来人事面，然后就入职了，干了两年，后来觉得升职比较慢（年少轻狂）就离职了，一直想回去，不知道还要不要了。

自我介绍-面试官根据简历提问-自我提问。面试官提问环节会问到为什么离职、具体怎么做的业绩、对自我的规划。总体面试难度不大，一定要自信！

注重专业技能和个人能力。

来香港大学招管培生，英文一对一面试。时常半个小时，先自我介绍，然后会问一些关于cv上的问题，还有未来职业规划，是否考虑博士深造，想要去的部门等等。总体来说，氛围比较轻松，难度不大。