深圳市越加红电子有限公司面试经验

深圳市越加红电子 有限公司面试不标准Hr通知我去面试，我是准备好了简历的，但是Hr让重新填写一份简历，并且上面写了一份心理测试题目，我用了将近30分钟。完成后Hr完全没有看，直接拿起我原来的简历进行面试，面试时各种pua，我做运营做了3年。采购我也做了3年，我能不知道怎么采购的，反正各种pua还说要做背调，搞得工资很高一样，我是很无语的。说完之后薪资也就6.5k，提成啥都没有的，最主要的是我简历上面写的12k到25k。给不起就算了，还这样子。挺搞笑的走的时候还不让把我的简历带走，我就说这是我的私人信息，我需要带走，后面就带走了，附件就是表格，真实面试，非抹黑

简单记录下面试过程人力资源关心家庭情况，过往优秀客户项目经验，公司业绩排名。个人目标规划。会征求意见做个人测评及背景调查。部门主管关心过往业务开展详细过程以及自主开发和平台给予资源的占比，客户维护关系如何做？

1.人力资源会关心到公司的路程同时给予倒水。过往履历中公司的经营情况以及规模，还有个人的业绩。崇拜的想学习目标人群。个人的目标追求，还会征询意见做性格测评。2.部门主管更多的了解过往履历中成功项目的具体做法和相关推进人员以及用了哪些工具方法,同时在部门业绩的排名。