埃克森美孚(天津)石油有限公司面试经验

就一轮面试然后直接就通过了，因为里面招人很难。去后发现里面不是退休的就是等退休的，然后官大一级压死人，领导班子非常大，一个总监，一个分公司经理，一个主管，还有三个组长，还有财务领导，一个办公室主任，其他就是45个干活的，基本情况是总监把任务派给经理，然后经理分给下面组长，最后组长把任务给我下面最底层干活的去干。（有点像装修公司老板～包工头～材料供应商～干活的）感觉去了反正你是底层肯定逃不了。公司适合50以上快退休的男人或者40以上快退休的女的。

从校园招聘信息上看到的，我因为有其他面试没有去参加宣讲会，然后第二天说是直接在酒店进行hr面，hr不了解我的专业，对我要面试的岗位工作内容也不了解，对面试者不尊重，当面说他们公司奉行自我否定，整个面试过程一直在否定面试者。对于他提到的一些项目我一问发现根本都还没拿到，那不就是画饼么？总结公司文化习惯否定员工，习惯画饼，选择要慎重

先是做题，一些小测试。然后是面试，四个人。其中人事很专业，语言犀利，会让你感觉到有点小压力。然后是部门主管跟他们部门里的一个人问一些问题，期间会体现出丰田厂的傲气，对他们不知道的，一概而过。他们知道而你不了解的，就会对你进行一些贬低。部门主管的跟班说话的语气跟日系汽车厂的作风差别有点大，比较让人接受不了。最后会拿出他们的图纸来让你看，要求就是会看图，识图。 感觉适合刚毕业，基础好，在学校表现好的人去面试，因为很多东西毕业出来以后就都忘记了。另外想说的就是，小知不及大知，小年不及大年。希望通过这次面试自己以后看问题能更客观，不活在自己的世界中？

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在智联招聘上发给我投递邀请，我投后对方很快与我取得联系，确认了面试时间，具体面试包括电话面试和现场面试，电话面试是HR，现场面试我还没去，估计是本部门的人来面试。

第一轮为电话面试，了解一下大概情况，所学专业、研究方向等，之后为部门面试，问一些专业问题以及工作内容。

问了基本的问题，不是很难

该家公司现在地址在杭州余杭区EFC中心，存在骗稿行为。面试时负责人直接面，直接就问对公司的风格的看法，之后hr就给发了offer，后面隔了几天说要经过上机测试后，才能入职。上午上机测试中，提交图片时，负责人说图可以作为他们店的主图了，满意的态度。之后说让等消息，晚上询问消息通知又以风格不符搪塞，完全就是骗想法和设计稿的，来来回回浪费了求职者大约一周的时间

因为之前的工作经历中没有这方面的经验，之前做业务考虑转行， 感觉没戏，企业还是要有一定经验的

简单记录下面试过程离职原因工资工作内容    感觉不靠谱，面试中提到已过了初试，明天安排入职，结果给对方打电话，不接，挂断，很搞笑，头一次见到这样的，貌似部门领导有点不太正常