艾尼斯控股有限公司面试经验

面试很简答

一般般吧，一般的公司，没有多大发展

面试官在国外，所以是线上面试。要做PPT。问了些以前做的研究内容。

非常专业，主要看实习生研究能力和分析能力

一面 视频面试会提醒录频记录要给高层审核选人，视频结果直接定人。面试邀约很快，面试节奏也很快，面试官周六连续面试，比较口语机械化，能比较全面解答岗位相关情况。透露出应届生较多经验较浅，急需专业化人才。避雷，单休

笔试完了以后就是无领导小组面，无结构化单面，三天内告知通过了，感觉有点草率

问了JNI，自己参与的项目，多线程编程，C++的基本知识二面问了自己印象最深的问题是怎么解决的。

题目难度还可以，期待面试 

招聘会现场面试的，因为是应届生，没有问技术相关的问题，直接以实习生身份进入公司。

HR电话面：电话面试的小姐姐很专业，倾听、提问、理解力都很强，沟通过后对于你是一个什么样的人就能掌握大半了。对于公司、部门、岗位的介绍也很准确详实。沟通过后交换了微信、作品集，安排后续面试。HR主管面（视频）：看得出来HR内部沟通很有效率，主管对我的情况掌握的比较到位，没再要求进行自我介绍之类的浪费时间。主管问了一些专业问题比如对某一款产品的设计思路，还是客观公正的。HR+部门主管面（必须现场）：前序两个HR和部门的两个人会到场。部门这边和HR画风不大一样，尤其是其中一个女的说话比较尖锐，喜欢打断别人说话，给你一种攻击性强的感觉。谈薪资的时候部门面试官说话都闪躲不定，总之是给不到JD上写的7k的，没有什么信服力。原定要上机测试，但是我觉得没必要了。总结一下呢，HR那边撑起了公司的门面，给了候选人很好的印象。部门面试**，对你指指点点，评头论足，不似外界所认为的外企比较尊重人个性，在这一点上甚至不如许多年轻的私企（其它部门情况不知如何，不一概而论）。行业是传统行业，岗位的话，做过甲方设计的都知道这是一眼望到边的那种岗位，薪资一般，地段在远离市区的园区。双休、不加班这些倒是可以保证，如果是苏州本地人找个饭碗度日的话那挺好，外地人寻求薪资待遇高、晋升空间大的工作就算了。