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匿名用户
面试了职位:投资经理 - 上海
感觉没戏
面试投资经理职位感觉不靠谱
网上挂着信息和实际约见面试地点不一致,在古北,感觉公司氛围比较压抑,领导的女的,还是2个女的,问的问题有种试探你底线的意思,有点,会比较难搞吧以后。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:譬如:招你进来,这样XXX你认可吗,可以做到吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资助理 - 上海
未通过
是思路清晰,高效的老板。
先电话做了初面的沟通,沟通好了,不浪费大家时间精力后去去面试。介绍了一下公司,以及以后工作的范围。可能以前有过不好的经历,要求上希望能够强执行,不计较的人。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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坚木(上海)投资管理有限公司

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确定通过
面试:Wind资讯面试:Java。给人感觉很亲切,题目中等难度,确认通过。
一面是职员面,二面是部门经理面,三面是技术总监面,四面是HR面。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、总监/老板面试、HR面试
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未通过
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面试数据分析师的实习,电话面试。先自我介绍,然后面试官告诉我这个实习岗位的工作内容可能会很枯燥,属于业务岗位接触不到什么技术,问能不能接受。我表示能接受以后又问什么时候能入职,我说随时可以。于是告知让我等待一到两个工作日,随后人事会联系我入职的相关事项。至此面试结束。等了两天没等来消息,再去问就是面试未通过。准备了几个可能会被问到的技术问题结果一个也没用上,只是单纯地和hr聊了三四分钟就挂了。
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一面第一轮是小组长面试,大概二十分钟左右,沟通比较顺畅,基本就问了目前的工作内容,一天左右给了面试结果。二面第二轮是部门总监,也是问工作内容,遇到的问题,解决的思路等,半小时就结束。总监比较关注思维逻辑。三面第三轮是部门长,主要问了离职原因,总结关注沟通能力和稳定性。四面第四轮是HR,HR具有一票否决权,主要关注和岗位的适配度。还有五面也是HR,基本就是定薪。所以面试通过后还有一个考试,几百道线上题,有关于情商、思维逻辑和专业问题的。
6轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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感觉靠谱
面试:通联数据面试:数据分析师。整体感觉有点打折扣,难度尚可,希望能有个结果。
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面试:通联数据面试:算法工程师。总体来说体验还行,面试题目都是常规的题目,未能通过。
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