河南凝睿科技有限公司面试经验

公司很正规，会先给你介绍公司情况，再进行一对一面试，但是对于应届生不太友好，会觉得应届生不稳定。所以面试的时候要记得强调自己愿意在这个行业公司深耕，更倾向于招聘外向稳定，有经验的人

1、通通产品面试分两轮，主要由产品负责人、公司负责人进行面试； 2、面试过程中会了解历史工作经历，询问产品工作流程。

公司规模可以，就是主体方向跟自己想的不太一样，感觉公司有成长有活力，而且在追求利益的同时比较尊重人，郑州这地方确属难得，面试时间有点长，谈了很多，本来要面试天猫运营，可是公司比较重视c店，说是两个选择。要不先做助理一年后升运营，要不给个新店自己操作。薪资没有标准化，不知道是只想招助理还是根本没有确定标准，心里没底。毕竟都是为了钱，明确点比较好，希望能通过，毕竟公司看着也挺大，起码不用单打独斗

到了以后先签到，看签到表上近两三天都有二十多人来面试，但职位我过两天看还在招。我到的时候有一个人在等，等了下我面试不到十分钟，做了自我介绍，问了你认为的人事在公司有什么作用，大概介绍了薪资，就结束了，感觉面试的人不专业，不知道是不是不招，觉得很敷衍

过去之后发了一张笔试题 类似于改错字、改病句、给你一段话换种形式表达意思 15分钟左右可以做完 不知道是不是招聘广撒网 坐在那里没半小时 来了三个面试的人地理位置:没有谎报 在黄河大厦 出地铁拐弯就到了工作环境:有点差 破破旧旧的 看起来年久失修 厕所不知道是不是男女共用 有点烟味 有微波炉 没看到有没有冰箱 很多人挤在两个房间里薪资:好像没听到hr说无责底薪 超过6万一天补贴80块 具体我也不太明白是怎么算的 可能算下来试用期3千左右（？我估计）单双休

1.面试是群面。对面两个运营+Hr面我一个。2.会问你很多运营问题，心理测试，以往职业经历，每份工作工资。3.面试结果不会通知你4.感觉像是在了解郑州每家公司的情况，薪资，运营模式。5.面试的那种刨根问底的感觉会有点不舒服，不想说上家公司工资情况可又有种不得不说的感觉，对方一定要问明白。6.公司不知道上班后会如何，但是面试不舒服。7.运营岗位无提成，不过有绩效。一年2-4次。不过对方没说特清应该是2次。绩效和底薪差不多。

没有经验的建议不要去，人事让你去凑人头，说是不需要经验，底薪3-5k，实习期三个月，，真正的是底薪2800+200全勤，没经验的去了就是给人事刷人头的，还要加班

感觉还不错，待人都挺亲和的。浏览器的渲染过程一个完整的URL包括以下几部分等，常见HTTP状态码GET和POST的区别。

刚刚面试了，有兴趣才大老远来看的，结果如下：1.个人待遇和公司基本信息这块，无底薪说是依靠分红，这个我是提前知道的，也接受才去看的，主要想了解公司情况，结果任何纸质和电子的资料都没有，入职股权多少说是看能力，问衡量标准是什么，说是入职之后就会知道2.公司实力这块，面试我的他自己说是西北区的负责人，说这是省里的重点项目，问开了多少家店了，说是1000家，除了新疆没有全国各地都有，问我们老家当地有中心店没有，他说有，我说在哪里？他说这是公司机密3.关于公司模式这块，就是公司_地方中心店_中心店附近的加盟店三级模式，他说公司合作了几百家药厂，比药店自己进货要便宜，最少能便宜一倍以上，另外加盟店不需要交加盟费可以直接加盟，加盟店装修的钱也是公司来出，不需要加盟店自己出4.关于工作内容这块，他说这个岗位就是区域负责人，负责管理区域的药店，问上班后具体的工作内容，说是不需要去药店，就是要掌握区域药店的运营情况，传达公司命令和任务，收集药店的数据，问比如说什么数据，就说是机密，入职之后才能说5.公司在一个正在建设的创新园里，里面有隔间和卡位，有很多人在打电话和和人交谈。谈完了我就走了，这个公司模式确实是比较创新的，以前没有见过，因为感觉不会入职，所以就把简历也带走了

应聘月子中心护理师（本人有护士资格证）去递给了一杯水，3900管吃管住月休四天，八个小时夜班可以睡，培训七天没工资，（还要等一周才能培训）在微信上也不说还要等培训七天后直接上班，交980办高级母婴师证书，然后得把这个证考下来才行，发证得快一个月个人建议先交钱的不要去感觉有坑，也没具体见到是哪家月子中心（拉着你不停地聊天，画饼，说了将近两个小时，最后还要拉着去参观，马上十二点了就撤了