郑州凡尊商贸有限公司面试经验

后端问了单点登录实现方式 问了些注解  常见错误 springboot的相关等   现在技术小组面然后 技术主管面 

过去之后发了一张笔试题 类似于改错字、改病句、给你一段话换种形式表达意思 15分钟左右可以做完 不知道是不是招聘广撒网 坐在那里没半小时 来了三个面试的人地理位置:没有谎报 在黄河大厦 出地铁拐弯就到了工作环境:有点差 破破旧旧的 看起来年久失修 厕所不知道是不是男女共用 有点烟味 有微波炉 没看到有没有冰箱 很多人挤在两个房间里薪资:好像没听到hr说无责底薪 超过6万一天补贴80块 具体我也不太明白是怎么算的 可能算下来试用期3千左右（？我估计）单双休

保持良好心态，专业能力展示，尽力炫技。

简单记录下面试过程自我介绍产品介绍，细节询问反问面试官（重点来了）开始CPU了，面试官总结你的能力，并开始侧面否定你的能力！以让你以最低薪资入职。总结下来就是你啥啥都不行，与应届生能力一样，你要入职的话只能给到你最低薪资（比我预期少了1w）！这就是我不喜欢销售转行做产品的原因，太无敌了！

两个面试官分别面试，基本上就是一些lnmp相关的知识，面试内容偏实用为主，面试通过后可以选择进入不同的部门。

在boss上，我问人事需要不需要有这方面的经验，说不需要，前期有老员工带教，底薪3-5K，着急忙慌的去赶着面试，前台连个接待的人都没有，等了好大一会，面试的是个老娘们，一看就不好沟通，先简单的做下自我介绍，爱搭不理的，黑着个脸，薪资一问2800+200全勤，第一个月没提成，要加班，我就没问太多，最后她甩我一句:回去等人事通知吧！态度如此之差

公司很正规，会先给你介绍公司情况，再进行一对一面试，但是对于应届生不太友好，会觉得应届生不稳定。所以面试的时候要记得强调自己愿意在这个行业公司深耕，更倾向于招聘外向稳定，有经验的人

一共两轮面试：n+1模式，直属上级面试体验非常好，当天直接进行人力的复试，结果反馈的也比较快，大概在两天内收到的反馈结果。

刚刚面试了，有兴趣才大老远来看的，结果如下：1.个人待遇和公司基本信息这块，无底薪说是依靠分红，这个我是提前知道的，也接受才去看的，主要想了解公司情况，结果任何纸质和电子的资料都没有，入职股权多少说是看能力，问衡量标准是什么，说是入职之后就会知道2.公司实力这块，面试我的他自己说是西北区的负责人，说这是省里的重点项目，问开了多少家店了，说是1000家，除了新疆没有全国各地都有，问我们老家当地有中心店没有，他说有，我说在哪里？他说这是公司机密3.关于公司模式这块，就是公司_地方中心店_中心店附近的加盟店三级模式，他说公司合作了几百家药厂，比药店自己进货要便宜，最少能便宜一倍以上，另外加盟店不需要交加盟费可以直接加盟，加盟店装修的钱也是公司来出，不需要加盟店自己出4.关于工作内容这块，他说这个岗位就是区域负责人，负责管理区域的药店，问上班后具体的工作内容，说是不需要去药店，就是要掌握区域药店的运营情况，传达公司命令和任务，收集药店的数据，问比如说什么数据，就说是机密，入职之后才能说5.公司在一个正在建设的创新园里，里面有隔间和卡位，有很多人在打电话和和人交谈。谈完了我就走了，这个公司模式确实是比较创新的，以前没有见过，因为感觉不会入职，所以就把简历也带走了

招的是文员，主要负责表格的整理，工作难度也不大，去面试的时候看登记表前几天已经有很多人来面试这个岗位了，感觉不是真的想招人，人事拉过来凑人头的