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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要问了以下几个问题:1. 你未来的职业规划是什么?确定在国内工作吗?2. 你能够实习多久?什么时候能够开始实习?3. 你是如何理解数据分析的?4.请介绍一下你用过的数据分析模型。5. 你的毕业时间是?最快能够什么时候入职?
面试难度中等
第一轮是HR电话面试,个人情况和未来职业发展方向判断。第二轮是面试,HR先让填写应聘资料表,简单沟通邀请直属领导面试,个人自我介绍,核对既往工作内容,询问期望薪资待遇,如果符合条件就是部门主管面试,回去等待通知。第三轮面试,业务副总面试,问题比较广泛。
一面现场面试。我提前半小时到,先填表十几分钟,然后面谈,介绍了这个岗位需要承担实验、技术支持和销售的工作。问了一些简单的问题,包括职业规划、兴趣、掌握的技能、是否用过他们家的产品。问我有什么问题的时候,我问了一下加班相关的问题,给到的答复是只调休,不发加班费。下一步说的要让技术面,然后就让我等,说在跟客户开会,等10分钟。等了将近50分钟还有事儿,最后我就走了。邀下次视频面,约定时间技术没有来,最后就没有面试了。对了,现场面的时候,工作时间单位总共4个人,一套房子的面积
先通过营养学、临床疾病相关知识在线笔试,之后视频面试。面试时候会问很多营养学相关疾病的治疗办法。
采销岗,面试问的主要还是对工作内容有没有了解
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