江苏童讯科技有限公司面试经验

之前去面试的时候，技术方面的沟通，聊的还是不错的。也没有特别的难度，四十分钟左右的样子，只是期间和一个女的hr聊的时候，感觉很不专业很虚，问她的一些问题的，回答的都很含糊，而且感觉问我的问题也不是其他公司hr经常的问的，印象很一般，后面就拒绝了他们。

挺简单的

公司装修挺高大上的，主要是新品牌代工酒业的酱酒销售，整体价格属于中高端，公司目前我估计是没有销售，面试的总是想询问您如何开展市场，价格已经对标茅台部分等级酒业了，个人理解难以推广，除非亿级营销。

首先hr没能给到准确面试地址，打了boss上的联系电话过去问地址，对方说boss直聘上那个hr不是她，说是让给她发个信息那我就给她发了个短信，第一时间按照电话给发了信息，然后我打开boss看了一下她发boss上了（还没来来及细看）突然又收到这个hr的电话，那边怒气冲冲的说，你不是看了boss上的信息吗，还发什么信息，说麻烦看清楚，然后面试的时候又反问，问我是不是沟通有问题，就说上面这个事情，说她自己做hr的基本素养还是有的，她们公司销售都很忙，什么问题就只说一遍，我都想笑了，就她们家销售牛逼，不光销售牛逼，她自己更牛逼，连做hr的基本素养都没有，呵呵，有这样的hr，公司也好不了哪去，还没遇到过这样的人，真让我长见识，自己搞不清问题，随便给人下定义，解释了问题，依然给别人下自己的定义，也难怪只能在这样的公司做hr,佩服。

一般流程很快

先进行了笔试，笔试难度一般。然后就进行了部门主管面试一面：Mysql死锁，rabbitMq的理解，union和union All的区别，反射的理解，springcloud的理解

上来做自我介绍然后就开始问项目 没回答上😂😂😂也没答上😂😂😂这个答上了然后就是反问就没了

1.面试测试岗位，上来hr先给了一份试卷做题，题目不太难，但是大部分没啥意义2.然后是组长面试，感觉她水平一般。我的简历特点是做Python自动化熟练，但是她Python水平应该一般，问我如何一个类实例化。。怎么判断输入的三个数是否构成等腰三角形。。。但是此人还是挺有礼貌的，作为面试官素养在线3.面试后找来了测试主管，问了我一些个人情况和期望薪资，boss直聘岗位薪资写的11-18k好像，我要的17，比我之前多一点。然后就没有然后了，应该是要多了，超出他们预算了（不过既然给不起，为什么岗位薪资要写那么多呢？如果我能力达不到这个薪资，可以直接跟我说，但是主管什么都没讲。）4.总结下，挺失望的一次面试

有经验很简单，第三方京东代运营公司，现在感觉项目都不太行了，加班严重没加班费

二本国贸，运营小白，有过两个月做助理的实习经历。1.位置还可以，所在的大厦走几百米是商业街和地铁2.到了以后先发题目，十几分钟做笔试，两道逻辑题（关于6个人选择跳远，蛙跳，三级跳的一道综合题）本人逻辑不强没看懂🙉，两道全错，人力皱皱眉不解的说至少做对一题呀，我们这个岗位还是需要一定逻辑能力的（脚趾扣地）2.然后开始提问：（你是本地人吗，家住哪里？通勤可以解决吗？）（1）你的预期工资是多少？（2）你为什么面试这个工作？对职位感兴趣吗？（3）你同专业的同学都做了什么工作？（4）你对这个工作有哪些了解？最后问我还有什么想问的，我问了晋升岗位顺序，绩效考核还有试用期。晋升就是从初级运营-中级-高级-管理类，试用期两个月，因为按照季度算绩效，提成半年一发。预期工资我说4000，我的意思是税后4000，没说清楚，人资可能以为是税前，说她们工资还挺高的，差不多是5000多。面试结果还没出来，听天由命吧，我继续研究这逻辑题去了😅