翰昂杰希思汽车零部件（南京）有限公司面试经验

其实面试前的线上沟通，包括面试全程都是很舒服的，但问题就在于，这家公司的面试官和后面对接的人事态度是不一致的，面试时候跟面试官谈好的岗位、薪资、工作内容和时间到了入职的时候就全变了，跟面试官谈好的条件对接的人事一句解释没有说改就改，建议内部商量好再招聘比较好，不然前面沟通的意义在哪里呢？

先填一张登记表，然后技术主管面，最后技术总监面，谈了一下工资，总监会判断你的技术水平，觉得你可以的会给你加薪资的。

其实问题不是很难，但是苦于我调剂到面试质量管理的，对于这个岗位并不是很了解，问题都很基础，但是非常遗憾没有通过

由于有过新能源行业的工作经验，是康尼人事给我打的电话，邀请我参加面试的。面试时间是9.21号上午十点，面试官应该是两位车间领导，HR在旁边负责记录。面试主要是聊了以往新能源方面的工作经历，英语水平，整个面试过程波澜不惊，面试完后，HR告诉我三到五个工作日出结果。9.26号下午，我发消息问HR面试结果，被告知通过面试了，接下来谈了薪资，问了我以前的薪资水平（可以提供以往薪资的流水），以及期望薪资，HR给我开出了税前综合8K（这是HR自己给出的），说通过了会发offer，然后就是等消息，10.8号下午，又是我主动询问进度，却被告知不合适，说是学历不够，可现场面试的时候，我已经告知了我的第一学历是专科，之后考了个非全日制的本科，并拿到了学位证！这明显是HR在完成自己的KPI！！！康尼新能源真的太坑了，还请大家擦亮眼睛！本人保证上述言论的真实性（可提供聊天记录），希望大家求职的时候少走弯路！

先做三张纸的试卷，然后小leader面试，问些你做的工作，工资开的不会太高，工作十年的要8000勉强能接受，面试小leader（比亚迪部）有点看不起比自己资历浅的。

就聊聊，本来让经理来，然后说经理说我家太远了，能到岗时间太久了，那你干嘛叫我来？哪个离职不是一个月，工作环境不咋地，不地道，可见制度也不完善，不应该去的，本身也不太想去。

面试比较简单，直接是部门经理面试。当时面试的经理特别能吹，说是有单休，收入很可观，最后发现都是忽悠人的。

因为近几年汽车行业，尤其是新能源方面比较，总体市场有很大的趋势，于是就想加入这个行业，看到该公司发布了很多的岗位需求，以为是蓬勃发展，业务在扩张，就过去面试，又了解到康尼机电还是不错的，那相对来说，康尼的子公司也应该是不错的，结果进去发现管理是相当混乱，人员冗余，效率低下，从个人发展角度，不推荐去这家公司。

是英语口语面试，问的问题也就是简单介绍一下自己，自己在学校做了什么之类的，不过对英语口语有一定要求

面试的是汽车电子系统工程师，感觉公司还比较正规，但由于无工作经历，一些问题基本回答不上来，感觉没戏。