重庆鑫居安消防设备技术服务有限公司面试经验

只去了初试，还不知道能不能过，初试一去就是填一张表格，写明一些个人情况。然后给你相应科目的试卷，让你在一个小办公室里做。整体来看，人还是可以，但是工作时间不是很人性化，平时两点开始托管，周末一天也不休息，八点上到下午6点45，比起同类型的来说，没有假这点有点难接受。后面进入复试的话是要面谈和试讲。所以如果想去还是对准备准备吧，地方看起来不是很大，女老师很多。

去面试了教务老师。面试的老师很专业，聊了下来感觉自己很多东西都欠缺。平台还是很优质的，发展空间还是很大的，各方面都比较成熟。

到时重庆的领导都很友善，面试的时候没有压力不会紧张

自我介绍后针对简历详细了解 要求看写的文章 目前工作主要内容是维持日常更新 可接受兼职远程办公每日更一篇30+

首先填表、然后试讲、最后面谈先指出你值得改善的地方，紧接着就是问问题会加入几个教师职业道德的问题，如果你遇到这样的场景你会怎么做。整体还是挺不错的。

感觉蓝金领的项目经理面试很专业，也有点难，主要是我现在的技术能力还有点欠缺，但是面试官很好，一直在引导我，所以面试通过了，我希望在进入到蓝金领这个大家庭。

第一次基本信息的相互了解，第二次试讲，会有几个老师来试听，综合考察教学经验和具体效果，最后就具体的合同签订和细节敲定了。

笔试的难度一般，相当于大学英语四六级。面试就是两轮试讲，会提前给你几个知识点准备十五分钟试讲。我第一次选的是“过去分词done的用法”，第二次选的是“过去完成时的用法”。面试挺简单，完了之后会问你几个问题，当天就能得到回复。

这几天面过的有才创业的十几二十人的团队，做外包的；有几百人的帮助别人转型，做自己平台产品的，有自己独立公司大楼的；也有做自己的成熟的销售系统的；还有初创业做电商平台的。遇见了自己即是技术又是老板的年轻人，遇见了带领整个公司发展的技术总监，这些公司的面试官和HR大都给我留下了非常好的印象，都谈的很愉快。除了好老师的技术面试人，皮不笑肉也不笑，跟欠了他几百万似的，给人的印象就是站在“制高点”，可以指点江山，对你指手画脚。 面试是一个双向的选择过程，在这个年代，以这样的福利待遇，又不会求着收留。哪怕认为我的技术力量不够，可以直说，不要摆着一副**脸。面对这样的同事，恐怕工作是无法愉快的。过程：无非就是填表，然后直接面试，问题大部分都较为宽泛，不是具体的问题，很难给出一个回答。

先是看了我的简历，招生顾问要求不高，前期培训比较多，不仅有招生培训，还有课程培训，都是和总部一起去培训的。