江西省交通工程集团有限公司面试经验

到园区门口打电话，人事告诉我具体怎么到事业部门口，因为是需要刷卡进入我，到门口打电话，人事的下来开门带我进去，然后到会议室填写简历，填好后人事经理进行简单的询问，带至另一会议室，叫来部门经理一起面试，然后结束。

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。

面试官挺好的，说了下大概情况，包吃包住，工资也不错，环境也挺好，我选的不上晚班的岗位，就是节假日不休息。

1.做自我介绍 2.原来的工作经历 3.碰到的问题及解决的办法 4.如果现在的工作很有挑战打算怎么做 5.有什么要求 6、期望的薪资待遇

人事面试，随便问了一个问题，随便答下就行，只要不是那种普通说句话都说不清那种。技术面试，有笔试，当时我的岗位没笔试，据说也挺容易。

当时觉得泰豪高大上的企业，刚刚毕业，和几个同学一起去面试，但是面试结果不太理想。问了一些问题，也不是很专业的，都答的差不多，但是最后一个都没有录取。

1、流程是企业人事面试--笔试--总部人事总监--事业部总裁 2、面试时有5人一组、也有1人一面； 3、面试看重：是否销售管理经验、思路是否清晰、是否负责、是否带团队，否积极向上等 ； 4、面试非常正式，公司领导也非常重视。

人事经理一面，技术经理二面，公司总经理三面，面试难度一般，面试问题也比较常规，可能由于自己工作经验不足，最后面试通过，可是给的待遇不高，所以最后没有答应入职。

公司在学校开宣讲，然后是大致的介绍一下企业的情况，然后是笔试，主要国考C语言和数据结构方面的知识，第二天收到面试通知，第三天参加面试，原来入围者很多，问的问题很常规，没什么特别的，说了之后三天会给回复，却还是没有音信，果然没被录用，挺莫名其妙的

面试两轮，一面主要是HR针对简历问一些问题二轮面试会涉及到一些专业性得问题，但不多，好好准备