泰豪

就一轮面试，网上投的简历～面试主管和部门负责人两个人，先是自我介绍要用外语，问些基本问题。因为文科出身面试的岗位是某工程师。大家都穿工服，总之各种不对口。主管直接说感觉我不会适应工厂，做不久什么的，面试完了感觉很糟糕。但是！过了。有心。就好了。ps毕竟是日企日语能力应该蛮重要的，好像还有补贴。

1.接到人事小姐电话，邀请面试，考虑了一下，问能不能电话初步面试，回复说要问问对应部门经理，然后就一直没有回应，想想求职终究是有求于人的，第二天打电话过去，预约时间过去现场面试。 2.位置很偏僻，最近的地铁是西丽站。坐66号公交要十站左右，到了之后要走一公里多路。附近的环境不太好，有点城乡结合部的感觉。 3.进去后感觉楼梯好像都没有人打扫，一度怀疑走错地方，终于走到五楼看到前台。一个狭小的前台居然坐了三个妹子，其中有一位人事的。给了一张表，让去会议室填。 4.会议室不开灯，于是蓬头垢面地填完入职信息表，中间有一个穿车间服的（引子）进来，坐在那里旁若无人地玩手机，有点耍大牌的感觉，我没有理他，专心写信息表，他过一会觉得没趣，就出去了。 5.交了信息表，很快久有人进来了，开了灯感觉如同白昼。那个穿车间服的原来是今天面试我的经理（回应引子），问我身份证怎么没带，我说出门匆忙，忘记了。他硬生围绕这个身份证问题，指责我对待这次面试的态度不认真，说了足足五分钟。我一个劲道歉称是，他才高抬贵手，继续面试下去。我没计较，觉得搞品质这种较真态度完全可以理解。 6.然后问专业问题，比较顺利，中间他有电话进来，说了一句对不起，然后我跟人事妹妹继续讲内容。他就示意我们两位，他在接电话，不要讲话。所以我们就没有说话，等他讲完再继续下去。（确实很大牌，感觉全世界都得围着他转一样） 7.如果他对谁都这么***，我可能真的就佩服他。但恰巧他接的电话，里面的另一方也是资深的工程师，他的态度就是180度的转换，语气也软的许多。我听完电话心里就明白了，于是我也不装了，轻轻地笑了一下，随即把背靠在椅子上。我想这个，进了他手下做事，一定万般苛刻，面对同僚，则各种殷勤谄媚。格局之小，竖子不足与谋。 8.他看我椅子靠背，顿时就不开心了，说你现在背是怎么了，有什么病么？我说没，您有什么话请讲。他啰七八嗦地表达这样是对人的不尊重，态度不正确。我听完没有表情，问，面试还继续么？他说不继续了，那委屈的样子真的要让我笑出来了。于是我说谢谢你，转身把椅子推好。离开了。 PS：总体来说，人员的构成决定公司的文化，在面试的时候，听见某个岗位已经不招人了，但是人已经到了，于是有个很大声的女声说，把他转去做销售！我听完真是觉得这是一家文化野蛮，自以为是的公司。 以上今日经历，诸君参考之。

公司在浦东圈了很大一片地方，交通不太方便，但环境是真不错。面试过程很顺利，难度也不算高，对英语没什么要求，也是分行政面和技术面。技术面就是主要问一下之前从事的工作内容，行政面的话就是说福利待遇，公司有宿舍。可能是之前的工作经历与职位要求不太匹配，最后没过。

一看见你没有穿正装就很不满意了，其次是面试的时候会问你有没有男朋友，知道谈了几年就不打算跟你再聊了，没有给你回答的机会就断定你毕业就结婚，接着面试官就接了几个电话，然后让你问他几个问题，这个时候面试官就在看手机短信和翻材料，然后说不到几句就让你走了

有公司老总，人力资源，技术部，质量部，领导都参加了，全程主要是英语交流，其中那个技术部领导据说是意大利人，挺友好，主要他发问，因为这个工作需要把技术部出的工艺准确传达到现场，和这个老外的接触可能会比较多。特别强调了工作的稳定性，主要我也在江浦，所以对我没什么问题，当然只要给适当薪资总有吸引力的嘛，毕竟比较偏。

面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望， 总体来说没什么大的挑战，还比较容易回复。部门经理的回复，集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的，非常好沟通。

面试的是副总，问工作流程，你们以前怎么怎么做的，负责什么，遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时，就一直再问工作流程，没有任何技术性问题。我面试完，感觉他们好像还在定义这个岗位，似乎在套取面试者的工作经历经验，来用于自己的体系规划，不像真心招人的。最后说了工资难以满足，然后没了。 顺便说一下，这个公司表面办公环境挺好，但我感觉这里的水平和层次相当有限，问的一些都好low，让我有点懒得回答，比如你们也不做大众，为什么会用到vda6.3，呵呵。