富豪酒店面试经验

一面，由人资资源和部门副总经理面试，关于自身基本情况介绍，根据个人经历进行提问，对所应聘岗位职责的理解，个人的优缺点等，个人的职业规划。 二面，由北京总公司进行视频面试，除了基本的自我介绍，还问了几个财务类的专业问题，以及职业规划等问题。

10个人一起进，三个面试官。30秒自我介绍，1分钟即兴演讲，演讲题目是在信封里装着，一个人开始，一个人看题准备。感觉形式很随意，注重外在形象。

面试常见问题，先和人力资源招聘主管面谈，然后是部门经理和总监，总体比较轻松。对于工作态度比较看重，尽管之前没有从事过相关工作。

电话预约面试，通过网上投简历，先问一些之前工作的一些情况，和个人一些基本情况，之后就提问一些比较与工作相关相贴合的一些问题，接着就回去等面试结果.

问能否接受去威海培训？我说能接受。然后就跟我说需要带一双皮鞋，正装，洗漱用具等。非常热情。自己买的去威海的火车票，旅行还算愉快。

HR面试，部门主管面试，感觉不错，三天后接到了通知

面试很简单，简单到让人怀疑是不是任何人都可以去做 进去之后先填表格，然后就让你在网上做一份性格测试 面试的时候绝大部分时间都是在做背景调查，然后就是跟你说这个职位要做的，问你能不能接受 当场就问你什么时候能上班，也没有复试这一说。会把你分配到离家近的餐厅工作 工作3个月之后申请签劳动合同，审批3个月。也就是说想要签合同得在你工作6个月之后，签合同后再缴纳五险。 而且每日的工作内容除了人事的工作之外， 在每天的下午5点半到7点还要到餐厅做服务人员，号称人事专员是为一线的服务人员服务的

面试官很和蔼，我虽然英语不好，旁边有翻译，个人的缺陷，英语说不好没什么怨言，很喜欢这家酒店，完全可以放弃实习，去这家酒店从最底做起，我学中餐的却特别喜欢西餐，兴奋了一天面试了，个人感觉跟面试官没什么关系，学校有黑幕。这，也许吧，最后一博找有没有招聘，可能注定无缘。

一个特别丑的人力资源 个子特别矮 感觉脏乎乎的女的 花了好半天才找到面试的地方 在索菲特地下室 环境很差不通风

一开始我给经理打的电话，我问了一下工资，了解了一下，然后说好第二天去公司看看，第二天我去了公司面试，当时是在经理办公室面试，经理详细介绍了一下公司之后，我感觉还，就填了一下关于个人信息的表格，后来就去培训了。