河南新乡华丹电子有限责任公司面试经验

填写简历，说说工作经验，说说公司情况，填写下个人信息，就让回家等通知来上班了。可以没经验，严重的要压榨劳动力。

一开始电话预约面试时间，到了先填简历，然后在电脑上测试心理，考英语。英语是一些选择题和翻译题。接下来是面试，第一位面试的是人资的人，第二位面试的是将来的主管。面试过

来校园招聘的，先通过简历筛选，然后组织面试。是财务部负责人加上人力资源部部长一起面试，但基本聊的是一些无关痛痒的问题，面试官很好，态度也很亲切，可能都比较对口吧，当场就签了三方。

施耐德来我校开展专场招聘会，在专场招聘会上投简历，因为是比较大的外企本以为没戏。但是隔了将近一周电话面试，问一些简单的问题，简单自我介绍等。之后又将近一周后接到电话通知面试，群面，大概十个人，首先各自自我介绍，面试官根据介绍内容会问你几个问题，之后抽题回答问题，最后分组一组5人给你模拟情景如何销售，根据表现面试官会每组淘汰2到3名！很激动有我，将近以一周后打电话通知终面，一对一的和亚洲区域经理面试，问一下简单问题，但一定不要紧张，时候估计表现不好就没再通知

公司安排时间，在某个时间去见一个公司老总。在预约的时间见了那个老总，他给我聊天的形式进行的，问了所学专业，所从事的研究方向。并问了对公司的了解，他并给我讲了公司的大致安排及规划和去了之后的待遇问题。