宜兴市佳讯货运有限公司面试经验

面试基本问点汽车上的东西,如离合器油泵,底盘零件等等,但其实只是走走过场,这个公司非常奇怪,历年走的人很多,但招人不多却不多,压力大累,工资还低,想围城一样.

首先是填写一份性格测试，接下来就是安排初试，有位招聘主管是个男的，是我面试这么多年第一次觉得专业的HR。所以希望各位前去面试的人员，能够充分准备面试内容，加油吧。

人事和总经理面试的，就一些基础问题，总经理喜欢吹嘘自己的经历，面试不和员工谈工资问题，需要录取后才跟你谈。整个过程还是比较轻松的。

面试的时候其实挺简单的，和在学校学的差不多，但是最后他说等回复，我在回学校的路上他就回电话说，这个不缺人了，问我是不是有兴趣做销售，我当时就拒绝了。

两个职位群面，面试问的问题都不难，面试官表现的很明显，把简历分开放，客服经理问有谁特别想做客服，举手的话就有机会，不说话就被out

先电话面试，北京总部的一个人事，问了一些最基本的个人问题。然后过了几天就到无锡公司去面试了。是销售经理面试，问了一些行业知识等内容。不是很难

面试的话会让你做一个性格测试，然后就问你一些问题，比如将来的规划，平时喜欢做什么。基本上就是问你一些个人的事情，没什么特别的难度，没有组队讨论或者别的什么考试，以问答为主。也可能是因为我面试的这个工作是暂时出现短缺，他们急需人，因此面试难度一般。 有一点比较坑，就是他们人事可能昨天说要你，今天就不要你了，我个人就是这种状况，都说好去体检了，他办理入职的材料也都提交了，结果说要再考虑，我估计这也是委婉地说法，个人感觉没戏。此外，我签的是劳务合同！劳务合同！劳务合同！

进去以后，7 8个部门经理对着你，很紧张，但是不能慌乱，他们问什么，你就回答什么，基本不会通过的，这个地方贼难进。

投简历很久后才收到话通知面试，面试的报关报检员但是并不是我投的岗位，到达后带去会议室跟同天面试的人一起做性格测试和专业测试题。有4个女孩是应届生，一共加起来足有10个人之多。给的时间非常宽裕，也不会监考，所以他们都是相互对答案，拿手机查资料。 答题完毕后，安排我们等待面试，前四个应届生先一起面，再一个一个面，9点到公司，等到我的时候，不夸张的说，已经十一点半了。进去之后一排都是面试官，但会跟你对话提问的最多一个，其他人不知道在干什么。贵公司的面试方式真是一言难尽呢。

面试时人还蛮多，先简单自我介绍后来聊了关于公司的情况以及为什么选择这个行业。