无锡锦程国际货运代理有限公司面试经验

一开始是填表和做一道物流方面的英文题然后全程中文提问，员工少，中文打电话接单。

公司很好 气氛很温暖 同事关系不错 面试官很客气 问了些专业物流方面的问题 照实际回答就好了 还说会有熟手带 感觉不错

校园招聘时在网上递交的申请，然后被通知参加笔试，笔试题目类似行测，但更简单一点，笔试通过后收到面试通知，在无锡邮政大楼里分区域分岗位面试，群面。

先由点部主管面试 接着去无锡总部 填资料 还有什么性格测试什么的 基本上一个小时就搞定了。

就一位部长面试，面试过程简单容易，大致聊聊对岗位的看法，经验。对以前工作的看法，学法的东西等等。

首先进行填写面试职位的相关信息；然后五个人一组进行统一面试，面试官有4个，都很和蔼，主要进行自我介绍，然后面试官进行一个基本问题的提问。

初级面试相对外企而言 还是较为单一的，HR前期基本没有切入洽谈，仅是先做了一些能力测试的纸上题目，有逻辑思维的，也有价值观导向的一些测试题，接着程序化引导给招聘部门的经理。我面对的是操作部门的经理，给我的感觉是个很务实严谨的领导人，没有一些官僚作风，提问以及沟通的态度都很柔和，让人有交流的欲望。后期面试的时候，是副总进行的，相对比较有效率性，很有技术的看你对过往公司的评价，以及用实例测试你的应变和处置能力的。最后一次面试是人力资源领导进行的，也很有技巧性，等于是360度测评了你一下，整体的面试  不说程序设计上是否有体系，但是至少面试的KP人都挺有水准的，唯一的弱势就是感觉薪水不是很高。

一开始面试客服，说是要上倒班。然后就拒绝了，结果第二天叫我去机场办公室面试，说去做国际部货运操作，而且还是双休，心里乐滋滋的。老板和面试的同事都很好，因为之前做过类似的工作，比较适应。工作都是开始进入状态那会比较难，后来做顺了就容易多了。所以刚毕业出来的还是要多磨练，总感觉自己学校里学的知识，工作中啥都没用到。英语方面还是经常接触比较好，自己比较内向，不敢说，以前工作的地方也只是和国外客户发邮件，一到交流起来就紧张的说不出话了。做什么事情都要勇敢去尝试，相信自己可以做到。

面试时人还蛮多，先简单自我介绍后来聊了关于公司的情况以及为什么选择这个行业。

人事和总经理面试的，就一些基础问题，总经理喜欢吹嘘自己的经历，面试不和员工谈工资问题，需要录取后才跟你谈。整个过程还是比较轻松的。