声扬科技面试经验

面试不难，5.5天工作制，试工几天，感觉同事不好相处，试工并未交接其他工作，只是看资料协助

一面 感觉像是聊天，问了一些关于作业的问题，面试官很 nice，体验不错。开放式问题比较多

机试：基本算法，容易

怎么说呢， 只要发简历了都会约面你，岗位信息不知道挂了多久。去到线下面试，发现公司一个空缺工位都没有，不像是缺人的样子，面试前先做笔试，写笔试题的地方都没有，就只有靠着椅子扶手 写，笔试写得也没问题，然后就面试，面试问题也都答上来了，然后就直接叫你回去等通知了。然后boss上面问结果等了一个多星期也没有回复。去的时候公司的人都不知道你要来面试，有点惊讶，面试很随意，就坐沙发上面，面试官感觉赶时间，走个流程。自己估摸一下吧，去的话就当积累经验了

公司地方偏僻，是一个厂区，技术面试人员提问水平一般。面试完过两天收到了这个公司厂区的短信广告，感觉面试人员的信息被卖了

感觉属于前期hr基本不筛选 投了就能去面那种 会要求出差 前期要打电话 也会问你老家在哪 可能是看看那边有没有意向客户吧 反正其实说难也不难就是看你有没有资源愿不愿意跑 反正深圳客户是很少的 

重视工作经验的匹配度、个人性格的匹配度，做事执行力，稳定度等等情况

主要就简历问题深挖了过去的工作内容

面试前等了50分钟，因为有很多人在面去了让你填表 薪资和BOSS上的差距很大，虚标单休 面试十几分钟结束，期间面试官抓耳挠腮，心不在焉总之就是一副你求我给你工作的样 公司很挤过道里都安排办公

一面：架构师1.聊业务2.你们项目用微服务架构体现的好处、谈谈你的理解3.redis分布式锁、如redis分布式锁原理、锁失效后有没有方案处理4.分布式事务如何选型、已经各自的优缺点5.rocketMQ的commitlog文件、ConsumeQueue文件、IndexFile文件以及零拷贝技术6.mysql相关的、索引优化、分库分表、分库分表基于怎样的方案做的7.synchronized reentrantlock的区别、synchronized的锁升级过程、reentrantlock的公平锁/非公平锁原理，synchronized， reentrantlock，什么场景下你会选择哪个8.用过哪些设计模式9.线程池相关二面：部门领导1.画业务流程图2.冒泡排序、二分查找法3.手写单例模式、并针对代码提问4.BIO、NIO、Netty5.如何优化一条mysql的，思路以及流程......（其他的忘记了）三面：hr聊薪资结构、上班时间、绩效考核、普调(几乎没有)，其他福利待遇公司简介有介绍。