鸿泰鼎石资产管理【北京总公司】面试经验

因城市经理临时下午有会到上海，所以先见城市经理，面试内容单刀直入，为什么离开原来的单位，为什么要来宜信，有没有大客户资源及能不 能带来有客户资源的人，然后是问每个月考核任务能否完成，对薪资的要求，什么时间能到岗。之后跟人力经理聊了二十分钟左右，根据简历提问，有没有管理经验，怎样带你的团队等细节问题。总体下来感觉还是侧重于你的资源。

初试复试，问题简单，有销售工作经验优先录用，问加班态度，好好说能加班就行，绩效考核指标严重。未完成当日销售目标，例如：当日加微信个数不达标，扣绩效工资。加班时间长，团队性质加班，个人达标团队未达标仍然加班。

面试先做了一份答卷，几个不常见数学问题。面试官是人事和岗位领导，面试人10个左右，气氛还可以，不是很紧张。

1.群面 2.经历了两轮面试 3.面试官对我很热情 4.薪水不详

文采有限，就流水账的说一下这一次面试经历吧。前一天提前约好面试时间后，当天提前十分钟到的面试地点。一位小哥哥带着我们到了等待区。当时说面试官在忙，需要稍等一下。然后就进入了无尽的等待时间，整整等了一个小时，还没有忙完。我是请假出来的啊朋友。我就去和接待的小哥哥沟通，什么时候可以开始面试。小哥哥说还得稍等一下。 然后又过了半个小时，一个人事的类似领导的来了，和我简单的问了几个问题，一问一答的沟通了几句，然后这个领导就说，好的大概情况我了解了。今天我们研发面试官比较忙。安排不出时间面试。实在不好意思什么的说了客套了几句，具体技术面试时间我再打电话通知你好吧。 这就是整个糟糕的面试过程，整整一上午啊。

面试官是一个领导样子的中年人，上来就特别**的样子，问问公司，经历，然后一边听一边用一种鄙视的态度看着简历，从头到尾都是一种上级训话的样子，特别牛气，感觉是自己被打扰他的时间，面试二十分钟，然后问我有什么想要了解的没有，没有，他就直接走了。真的是谁去谁知道。

分一面和二面，一面是人事部门问了一些基本问题，让等通知，二面是部门主管和经理，说了工作内容和 薪资待遇，挺平易近人的都，感觉还不错。

面试过程：这是初面，就是先做个自我介绍，然后问了几个问题，对北银的了解，销售需要什么品质，接不接受出差什么的，就没有其他的了，三对一的方式，一个人大概四五分钟吧