食安菜妈面试经验

公司新建,十分缺人才,基本去面试的都可以通过,HR会相对的调配岗位那样.面试是当天应聘人员坐在茶水间逐个自我介绍之类的,然后HR就逐个交流.

根本就不需要有任何经验都可以上的感觉，简单的自我介绍，然后就听HR介绍公司，后面就谈薪资，全部都是一群人一起谈的，所以对薪资就完全不用保密啦。

我个人比较特殊，因为我是辍学生，因为当时很大一部分是看好生鲜O2O这行业，认为当下真是崛起的黄金时代，与其在学校专业不对口，不如早点投身到这个行业，一边工作一边学习，菜妈公司的文化和我性格也很符合，尽管我学历不达要求，但我还是尝试投了简历。 很快就收到了面试通知，一个HR把我叫到一个独立单间，先讲起我为什么退学，然后说他曾经也是想过，但是当时没有足够勇气，他希望我保持初心，不要随波逐流。再让我谈谈我简历上的销售经历，说我的分析完全没有专业性，然后跟我说，他希望我可以对得起自己的决定，要好好去学习，和曾经一起读书的人比，就算有一样的知识，没了文凭就要比他们积累更多工作经验，掰会自己的劣势。然后他说愿意给我一次机会，他这轮算过了，能否入职还要再看销售部的领导。 二轮，销售总监跟我谈了一下工作的内容，问我是否能够胜任，我说我可以，然后就过了。我是后来才知道一般其他员工都是人力专员面试，而我比较独特，能有幸得到人力总监的提点，总得来说，收获挺大。

HR群面，问简单的问题，不太看看专业知识，查看有无食品检验工证，过程中查问个人学校经历，学校专业的相关性。

整一个过程很流畅，公司HR全程是面带笑容很礼貌，总监也有礼貌不摆架子，实事求是的样子，挺好的一家公司。

现在基本都是人事先初试，然后部门经理后面试。如应聘门店类的，基本很容易入职，讲点大的想法，期望什么的就很简单。