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弹性工作
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北京市海淀区翠微中里14号楼四层B212
暂无面经
“低于平均水平”
五险
加班补助
保底工资
餐补
绩效奖金
工龄奖
节日福利
有无线网
通讯补贴
交通补助
底薪加提成
员工旅游
带薪年假
年终奖
缴纳五险
定期体检
零食下午茶
团建聚餐
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先做自我介绍,之后根据你的实习经历问一些具体问题,之后拿出了一道python题,让你说出你的思路,最后问你还有什么想问的
总裁办公室烟味呛死了,无语。。。。
一面 感觉部门领导交流过程中还可以,聊的很愉快,当时也说要立马推到下一轮总经理,但不清楚为啥第二天就告诉我,暂时不约二面。可能有其他更合适的人选吧。
hr很随和,难度不大,主要是聊天
一面:HR主管面试,介绍了一下公司主要业务架构、岗位信息之后让我介绍个人经历,主要的项目经历和对行业的一些看法,之后就通知我回去等消息。沟通还是比较顺畅,3天之后通知我二面。二面:公司首席专家面试,主要从业务和未来工作内容方向展开介绍,问一些行业发展基础问题,没啥难度。2天之后通知我三面。三面:公司总经理面试,面试时间很短,感觉就是来见一面看看是否气场相合。显示简单自我介绍,之后也是问了对于这个行业的看法,另外确认了一下个人情况,可能是为了判断人员稳定情况吧。
1. 自我介绍2. 项目3. 项目完全是自己设计的?4. redis放什么数据,如何保证一致性。5. 下订单之后库存怎么自动扣减的?6. 用消息队列来自动扣减的话,数据之间一致性较弱,要等比较长时间才能回归一致性,怎么办。-> 分布式事务7. 分布式事务了解些啥?8. 事务的提交和回滚过程和原理。9. 事务的隔离级别和原理。10. 七层网络模型。11. 介绍运输层的协议。12. TCP的通信过程是怎么样的。13. JVM内存模型。14. 怎么保证线程可见性。15. volatile原理。16. Java类加载器。17. 打破双亲委派原则的方法和例子
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