云南楚睿来信息技术有限公司面试经验

新店开业前一个月，猎头邀请去参加面试。去了以后，在商场高层，有2个HR，人都很好。从自我介绍开始，让你自由发挥，期间问了点问题。

一共经历了线上线下的五次面试，前后耗时九十多天，具体为：1.线上投递简历，等待7天，然后先通过线上面试，考一些目前行业里前沿的理论和专业知识2.通过线上邀约，添加企业微信，再通过微信邀约，到线下填写应聘登记表和简单的笔试题，同时做一份性格测试题。是在等候室，有15个应聘者一起做的3.之后等待7天，再通过微信邀约，进行线下的一面，同一时间邀约了10个应聘者到达，只有一个面试场地，应聘者等待时间非常久，我自己等待了足足3个小时。不太明白，为什么不分批邀约4.初试采用群体决策，有6位面试官，面试前要求应聘者制作一个应聘PPT，用10分钟的时间做介绍。面试采用群体决策法，主要是使用的半结构化面试，聊了很多个人感情，家庭，生活相关的内容。专业内容不多，整个过程很随意，专业性不强5.线下初试结束到复试，间隔45天，非常久远，招聘效率特别慢，流程特别长6.复试还是到线下，依旧是同一时间邀约5个应聘者，这次又等了2个半小时，感受很差7.复试依然采用半结构化面试，3对1的群体决策，比初试还随意，主要听面试官谈企业未来发展，谈业务规划，谈宏伟蓝图。面试官和初试的一样，就是其中的3个人。之后问你一些具体的专业问题，比如面对不同层级，如何选择招聘渠道。怎么对外地的事业部，进行绩效考核。遇到企业内，出现搬弄是非的人，散播负面信息，如何处理。提问水平一般8.复试完等待20天，通过微信邀约，进行终面，终面是非结构化面试，介绍了岗位的工作地点，工作内容和基本的福利待遇。之后反复询问你能不能长期出差，长期驻外。问你有没有资源，有没有融资渠道，具体有什么资源和人脉等等。感受很不好，我只是来参加面试，不是来谈深度合作，不可能把一切都告诉对方9.终试完还需要等待10个工作日，才能告知面试结果，但等待了10个工作日并没有面试结果，发微信询问结果，微信已经被对方删除，职业化精神一般10.这个公司主要是想在老挝开展电商业务，在老挝建立一个类似淘宝的电商平台。一直宣传自己是国有企业，确实是一个国企的4级子公司，但它的上级公司注册资金为50万元，上上级公司的注册资金更是只有25万元11.做互联网金融和投融资的公司太多了，形式基本都一样。建议每个人都可以先查一查公司信息，重点看看实缴资金、股东、法人和高管的变动频率和任职情况，懂的自然懂

技术先面的，就问了点基础知识，之后考察了下学习能力，解决问题的能力。然后就是管理来聊了下待遇方面的问题。