美甘齐动（厦门）物料输送工程股份有限公司面试经验

体验感非常的好，虽然未通过面试呢。首先柯达的人事总监，是一位举止得体的女士（像HR的样子），上来先写了卷子，明确告诉我多少分钟后来看。进到办公室，办公氛围礼貌且积极。这都是我四五年前的面试，至今都记得。其实我的性格本与岗位不匹配，虽然具备某些他们需要的专业能力，HR也很明确的跟我说了，我自己也明白。她不会利用的专业能力，去摒除我的性格上的特点，就是说他们不会为了用人而用人，为了招聘而去招聘。而后，面试完，也了解柯达的成长与落寞始。这是我在厦门面试过了几十家的企业当中给我印象最深刻的企业，这么好的HR，其实也关乎公司的生死。如果你是一个有能力，并且愿意陪伴这样企业绝处逢生的能人，或许可以参与这么多年过去了，或许改变了。。。我只是说四五年前我的面试感受。感谢给我留下美好的回忆。

做了简单的面试题，然后就和技术主管聊了聊之前的工作经历，比较看重技术能力的，当天就聊好了福利待遇情况，就通过了。

感觉面试主管很能聊。能学到的东西比较多，什么事情都能够接触，亲力亲为。面试会考口语和翻译，不是特别难。

有经验的面试一般可以通过。问你一些简单的问题。实话实说就好。办公室环境一般，要求高的不建议来。工资需要你自己去谈。

人力资源先面试谈待遇，然后技术领导谈技术上的问题，基本上都是跟工作上相关的，有过一些经验都没什么问题的。

面试官挺好的，就单面然后终面，无群面，问一些问题聊聊，无专业知识。问了一下性格，评价自身优缺点，然后假设场景问处理方案。挺看重英语的，起码要过6级。

其实很简单，只要是大学本科相关专业，简历投进去都可以的，就会打电话通知你去面试，然后由结构设计部门主管亲自面试你，和你说一下公司的待遇情况，上班制度，然后问下技术水平，然后就过了，进入公司后，也会培训你一下的。

先来自我介绍，然后针对简历提问问题，最后计算机实际操作，最后针对设计中需要注意的问题和出现问题该怎么解决。等待结果是一个漫长的过程。

面试官还是很好相处的，靠自己实力争取薪资。工作量比较大，但又能学到比较多的东西，如果是锻炼实力的话，还是可以得到很多收获的。

按照简历问，有一定难度