楷模居品制造面试经验

整体感觉很好

先是人力资源面试，然后部门领导面试。通过就可以上班。

先后面试两次，人力主管和部门主管同时面试一次，问的问题大部分还在业务掌握之内。后面面试的是董事长，简单聊了聊。最后因为待遇等方面的问题未能达成一致。

面试官很漂亮。一轮面试，就问了一些专业、爱好、薪资要求的问题。二轮面试，问对公司的理解，对个人的追求，入职最低年限。

投简历的时候，稍微聊了一些，关于个人简历以及专业知识方面的东西，后面通知面试，HR很热情，面试时，有三位总经理和两位HR一起，场面..还是比较重视的吧，5个人分别提问，逐一回答，时长接近1小时，个人情况、行业认识、专业知识、以及工作情况、待遇等等都有涉及。前4位感觉还可以，最后一位老总问的有些犀利，没有前面友好。对于一个博后来说，给的待遇一般，也没有补贴，前1-2年要长期出差。

人力资源经理看看我的简历，然后按照简历的内容问了几个相关问题，但是不是与专业相关的，而是与我的特长相关，也不知道为什么要问这种问题，然后就说我的专业不符。

整体很轻松，题目很简单。