深圳市思域网络技术有限公司面试经验

总共面试了6轮，中间应公司高层讨论转换了职位，前三轮线上，后三轮线下，线下一整天，如果没有充足体力，难以一直保持敏捷思维。终面感受并不友好，也确实没通过，也许缘分未到

面试问了些专业问题，比较容易。

很棒的一次面试

副总经理一上来就PUA，先从学历再到之前工作内容，还各种问之前公司用的系统是哪种，怎么用的，文件管理用的哪个，各种套经验。然后还来PUA你，各种画大饼。

一共只有一次面试，有四位面试官，一个是技术经理，其他三个是研发组的技术人员，主要问了一些项目经验，然后让用英语介绍了一下自己。

1，这家公司，面试真的要花费很多时间。hr提醒你早点去，因为hr，主管，经理，副总都要考察你。然并卵，去了等主管面试白等1小时。2，主管在旁边会议室讨论问题，不耐烦和hr吵起来。听的出来主管态度不耐烦，感觉他们不缺面试者，莫名的优越感，面试完就该等他们。3，干坐90分钟，催促hr尽快处理。部门经理姗姗来迟，上来就一副很冷淡的样子（莫名的优越感）。提问不难是最基本的，但可能我跨行业了，也可能他作为40多岁思想已经僵化不能理解我的意思，听我说完他重复两次他不理解（他要我介绍我上一家非汽车行业的情况，行业不同肯定不同）

网站招的是物料岗位，跑过去部门实际只招车间排产岗位。

先和部门负责人面试，比较简单，包括英语自我介绍。然后见一个领导，面试过程中，这位领导看人的眼神和表情让人感到不舒服，缺乏对求职者的基本尊重。是否通过面试倒是其次，关键是面试没有得到起码的尊重，让人感到不爽，毕竟是被邀请来面试的。

一面

公司实际不要人。打出高薪让老手进去，免费机试。免费白干了上午，先是找出和搞好原理图，然后pcb剩下一些难拉的线，让你拉通。待遇希求都没问。而且一直让你在那里画板，还好我不继续，因为感觉不对劲。而且最后要走告知他时，他还以为画好给他，他那欢喜表情是有问题的。就是利用老手免费高效率做好新项目原理图和pcb。因为文件设计时间记录可明显看出，这个项目经过几个人经手叠加操作。唉，想不到，我也遇到以前同事说遇到有些公司是这样坑人。所以大家过去面试时注意下。大家都是打工的，反感这种没道德情操公司。