杭州佐帕斯工业有限公司面试经验

人力资源经理谈话，英语交流，主要是自我介绍，然后是翻译。设计主管交流，简单的介绍了一下工作内容，然后就通过了，很水。

聊简历上的细节问题，然后现场转了圈感觉挺有序

2轮面试，都很顺利，第一轮主要是和总监交流，问工作经验，技能展示，为什么离职，还有就是面对实际问题解决方案等，第二轮和总经理面试，总经理的问题都比较刁钻，一定要特别小心。

我是先做了这个公司的实习生，然后自然转正为正式职工，当初HR在学校招实习生，过了HR后，是研发总监面试得我。准备了一段英语的自我介绍，然后进行了一段简短的英语交流，我平时用英语不多，很多单词说不出来，但是面试还是过了，总共就这两轮面试。公司做的加热管，技术一直没啥更新，产品也比较受限制。发展前景不大。

先是视频面试，面试还行，后续到公司现场面试。现场面试的是两个领导，话很多，问东问西的，还一直强调工作很忙、要加班。公司车间工作环境不太好，说是外企，和私企相比没啥特别之处。HR谈薪资还需要给工资流水。拿了那么多offer，第一次遇到发offer前要工资流水的。。工资给的比现在还低，没兴趣去。

人事先面试，然后部门经理面试，要求英语口语自我介绍。面试OK后直接带到厂间转了一圈。办公环境不错，各类培训也多。

一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。

刚开始是打电话，问了一些关于公司的问题。因为是外企，问了英语自我介绍。因为没准备，所以自我感觉介绍的一般般。然后过几天打电话来要我去公司面试。面试的是一个HR和我现在的上级，问了我关于一些实践经历和职业规划的问题，现场也考了我几句英语，不过不是很难。然后就过了。

一面 因为是校园招聘，参加面试的同学比较多，公司组织大巴统一到嘉兴佐帕斯工业工厂，先在他们的会议室填表，以及简单做了一份专业相关的测试，后面根据英语等级安排面试，英语较好的或通过等级考试的，安排在一边，主要的问题就是根据你的简历上来问，比如你在大学做过哪些项目，就是给人很平常的聊天的感觉。

本测试可以使你了解自己的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合，例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄+红的性格。 总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”的性格。