味元好仕面试经验

网申+宣讲会，投简历后有个心或还是性格测试（基本只要没什么人格障碍的都很容易过，）然后通过后问了些有关生活态度和生活方式的问题，最后问了些基本的有关食品安全方面的想法，over。

大概七八年前的面试了，HR面试过程不难，英语交流一些测试口语水平，然后问一些职位相关的技能，例如是否会使用相关办公软件及办公设备等。 部门经理面试很轻松，我当时的直属上司，人超级nice，首先会中文聊几句轻松话题，这样可以让面试者消除紧张情绪，接下来会用英语聊一些问题，测试口语水平，之后部门经理会简单介绍下工作内容，面试结束。 PS第二天收到offer：）

先网上投简历再约定面试，面试会根据个人简历提一些有关之前工作的一些问题，再问一些薪资期望，也会问一些有关于企业文化的问题，例如平时会吃喜家德饺子吗之类的。

面试主要是让先从服务员做起，说做的好可以申请晋升，还问了学历，以前做什么工作的，家住哪里，让自己思考思考到底合不合适。服务员一般工作时间长，而且晋升机会未知，不知道什么时候能够考核合格。感觉不太靠谱。

4次面试,1面有餐厅经理或者人事专员2面区经理3餐厅实际操作4区域经理 整个流程大约15天左右吧 面试的每一关都很自信就好了

怎么说呢，我是同学介绍我去那家的，但是还是要面试，一般像我们学生兼职的时候都是要试工的，第一次参加社会性质的面试我还有点紧张，但是我觉得这对我来说还是一种人生的体验，挺刺激的，我去的时候，是一位很漂亮的经理姐姐，他让我发了几个小时的传单，就这样，当时我自认为表现的还不错，认认真真的，没偷懒，可是，那个姐姐却叫我第二天还要试工一次，我就很无语了，一般都是试一次，他居然还让我再来一天，想想还是忍了，到了第二天的时候本来他让我再去发传单，可我不想老发传单，我想了想，我还是提议我想干点别的，然后就苦逼了，她让一个做事很尽责的大妈带我做大堂，说实话，我的内心是拒绝的，我不太会和这种人打交道，虽然当时我大致表现的都还不错，但是这个大妈还是一副不满意的态度，后来才知道这位阿姨还真的不错，她是希望我可以做的更好才这样的，后来那个经理姐姐告我，那个阿姨当时觉得我还不错，就因为最后那个楼道我走之前还没脱，我当时的回答是，这是第一次来面试，一些活还不是太熟悉，希望能给次机会，我会好好工作，不会让你失望的，就这样，我面试两次成功了，通过这次面试，我的经验得到了提高。

主要问上班时间，看一下与人沟通能力，如果时间留的多很容易过。 说话一定要流畅，不要紧张，因为外场员工主要就是和顾客交流。

先初面，之后去餐厅试工，最后在面一次，试工比较累，不过餐饮行业都这样，大家人不错，倒班排版需要适应，其他还可以。

需要到大连总部面试，提前一天到达后，公司安排了免费住宿，并且报销了往返路费。面试过程：填表→人力资源→直属上级。

某天快下班的时候收到一条邀约面试短信，直接通知我几天后的某个时间去面试。话说这职位怎么也算是个中层岗位吧，连电话沟通一下都没有，就用不容置喙的语气直接通知，这风格如果真是这企业文化的话，我觉得可以直接PASS过去了。 1、问了一个做HR的朋友，你会这样直接发个短信叫别人面试吗？她说我只有在校园群面或者招基层工人的时候才会这样做。 2、问了一个以前去这公司面试过的人，感觉如何？答这公司一直在招聘大量岗位，去到之后和之前通知我应聘的岗位也不一样，不知道搞什么。 3、一条面试短信，错别字和标点符号用法错误层出不穷，我有强迫症，这点是不能接受的小怪癖之一。