珠海众能科技发展有限公司面试经验

简单问了些工作经验，做过的项目，射频方面的知识，都是按简历写的深入去问的，所以感觉不难，没有另外出题。

一年部门经理，问关于技术性问题，二面技术总监，很有亲和力，总体不难，只要你对技术有基础，说说关于技术方面的以及自己的用法和经历就可以了。

手头本身已经拿了几个五百强offer了，本着信守承诺的态度，还是带病参加了面试。但不得不说面试内容很失望，1. 面试官对面试者的不尊重，体现在对于简历完全的生疏以及言行语气上 2. 问题跳跃毫无逻辑关系 3. 最重要的一点就是让我感觉整个面试过程就是过来跟你砍价砍薪资，而且还是用的最不机灵的方式，即挑战怀疑你的能力的形式来砍（你好歹装个样子画个饼也好啊） 综上，至少从这次面试管中窥豹，这是一家让人失望的公司。

先是HR就简历面试问基本问题，然后测试了做了笔试，比较简单的，不是针对性很强的。然后是主管面试，以谈话为主。然后就通知面试有没有通过。

面试环境挺好的，面试流程专业，面试官人很好。首先做一下自我介绍，然后面试官会问一些专业性的问题，并根据回答在面试表上进行记录和评价。之后根据所应聘的职位，安排相关部门负责人进行面试。面试结果出来的挺快，会很快给予回复。 总之，只要提前做好准备，专业能力好，就可以轻松应对面试啦！

去到面试是下午5点，前台很客气，填了一份资料，做了一份测试题。先是自我介绍，然后面试官会根据你调的测试题来提问，主要涉及到运营这一块的内容，会问你策划活动的整个过程，需要主要的问题等等，还谈到对运营和产品的理解。

面试很正规，感觉管理效率很高，公司不大，但每个人都负责很多事情，团队不错，位置在珠海郊区，也不算偏僻。

找前台登记一下，找到外贸经理，然后会给你一份材料让你翻译一下，完了他们看了之后才会进入面试阶段。主要也就问你一些诸如为什么离开上一家公司之类的问题。

面试流程跟其他公司差不多： 1、一个非常漂亮的小姐姐拿了一份两张纸的笔试题，大概15-20人同时挤在一个会议室内写笔试题(出公司后我和我同学对答案，发现每一份面试题都有差异的，但是不大)。 2、笔试完成后回去等通知。 3、收到面试通知。 4、去公司面试，问了一些框架的知识，因为笔试是考基础和思维的，所以面试问了一些比较深入一点的知识，比如说多线程、ssm、ssh、springboot、springcloud、oracle的优化、redis的原理、jvm也涉及一点，前端方面也有问道JavaScript、h5，css只有一题盒子模型、vue问了我不会，react问了我也不会，然后手写先根遍历、快速排序、二分查找，集合中TreeSet底层实现并说明原理。大概就这么些吧，没问期待工资，没有我需要了解些什么，就点了点头说回去等通知。 一天后，收到人事电话，实习4.5k三个月，转正double。exm?一般公司实习工资是转正工资的80%的，这个略坑吧，最后还是不去了。

一面： Precision，Recall计算方法及含义 Kaldi语音识别的流程（GMM+HMM，DBN+HMM） TSP问题（BFS （100个点）/ 遗传算法等随机算法 （10000个点）） BP当中梯度下降和LBFGS的区别 二面+电面（同一个面试官）： 声纹识别电子***检测项目+ASV2017 wer计算（最小编辑距离）+wordbreak spirtual Matrix 快排（python实现） 三面： 综合面试 问了项目，自身的优势，进入实验室各个时期做的事情。 还有问什么没去实习（对我这点特别不满意）（waiting中）